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本日で、この考え方は過去のものとなります。なぜなら、今回お伝えする技術を使えば、抜歯経験の浅い一般臨床歯科医師でも、埋伏智歯の抜歯時間を短縮できるようになるから。
さらに、術後は「腫れない」「痛くない」「傷の治りが早い」ので、患者さんは大喜び。これまで、口腔外科に依頼するしかなかった患者さんから「先生にお願いして良かった」と言ってもらえるようになります。
教科書や一般的な書籍では学べない新しい技術ですが、その効果は多くの臨床で実証済み。日本口腔外科学会専門医・指導医も推奨しています。埋伏智歯の抜歯で優れた結果を得たいならば、最後までこの案内を読み進めてください。
埋伏智歯の抜歯ケースに遭遇することは少なくありません。しかし、先生もご存じのとおり、埋伏智歯の抜歯はとても難しい治療のひとつ。患者負担の大きいオペが必要になり、抜歯に時間がかかります。
また、術後の痛みや腫れなども発生しやすいため、多くの歯科医師が埋伏智歯の抜歯に苦手意識をお持ちです。だからこそ、多くのクリニックが埋伏智歯の抜歯は口腔外科を紹介するそうです。この判断が間違えているとは思いませんが…
患者さんは、なぜ、先生のクリニックへ通うのでしょうか？ それは、先生のことを信頼しているからです。
埋伏智歯の抜歯が必要になったとき、多くの患者さんが、自分のことをわかってくれているドクターにお願いしたいと思います。
通いなれた歯科医院で、安心して治療を受けたいと願います。そんな患者さんにとって、「口腔外科を紹介します」という言葉は、どのように受け止められるのでしょうか？
患者心理としては、心地の良いものではありません。「紹介されるぐらいなら、やめておく」と言う患者さんもいるそうです。
離島、過疎地域のクリニックならば、この問題はなおさら重要です。患者さんの気持ちを考えると、埋伏智歯の抜歯は、先生ご自身で対応するべきだと思いませんか？
「埋伏智歯の抜歯は口腔外科」という常識を、多くの患者さんが知りません。そのため、「口腔外科を紹介します」という一言は、患者さんにとって、かなりのインパクトを持ちます。
わかりやすく言えば「なぜ、先生はできないのですか？」と思われてしまうのです。実際、口腔外科ではない一般の歯科医院でも、埋伏智歯の抜歯に対応しているクリニックはあります。
彼らと比較されることになり、医院の信用力を低下させるリスクも否めません。先生ご自身の手で埋伏智歯の抜歯に取り組むことは、クリニックの信用を守るうえでも重要です。
と悩まれるかもしれませんが、ご安心ください。今回お伝えするテクニックを学ぶことにより、埋伏智歯の症例に遭遇しても、慌てることなく対応できるようになります。
なぜなら、先生ご自身の手で、安全・確実に埋伏智歯が抜歯できるようになるから。これまで他院に紹介していた難症例に遭遇しても、自信を持って「わたしにお任せください」と言えるようになるのです。
しかも、この抜歯テクニックは、先生にこのようなメリットをもたらします
このテクニックを開発した歯科医師は、通常30分以上かかるオペを、たった５分で完了しています。さらに、この技術を学んだ他のドクターも、オペ時間を大幅に短縮するなどの結果をだしています。オペ時間が短くなることは、先生だけではなく患者さんにとっても有益なことです。
「埋伏智歯を抜歯した後は、腫れや痛みがでるのは当然だ」と思っていませんか？ 今回の技術を使えば、このような常識は音を立てて崩れ落ちます。なぜなら、術後に「腫れない」「痛くない」抜歯を提供できるから。
通常、埋伏智歯の抜歯は、侵襲性の高いオペが必要になり、患者負担が大きくなります。しかし、この新しいテクニックは、切開部分が明確で、ムダな出血をさせることもなく、とても低侵襲な抜歯を可能にします。そのため、傷の治りが早いメリットもあります。
今回、この抜歯テクニックを教えてくれるのは河合毅師先生。河合先生は、年間2,500本以上の抜歯を行い、その優れた技術を学ぶために、海外からも多くのドクターが河合先生のもとを訪れます。
河合先生は、通常30分以上かかる埋伏智歯の抜歯を、たった５分で完了しています。その理由は、河合先生の抜歯経験が豊富なこともありますが、重要なのは確立している技術そのものです。
河合先生の抜歯テクニックは再現性が高く、この技術を学んだ他のドクターも、オペ時間を大幅に短縮するなどの結果をだしています。なぜ、このような結果がだせるのか？
それは、Winter分類で埋伏智歯を５つのタイプに分け、それぞれに効果的な技術を開発しているから。
つまり、埋伏智歯のタイプさえわかれば、あとは何をすべきかが非常に明確なのです。そのため、迷うことなく自信を持ってオペを進行できるので、短時間で抜歯を終えることができます。
短時間でオペが終えられることは、先生だけではなく患者さんにとっても、大きなメリットがあります。長時間のオペを喜ぶ患者さんはいませんからね。また、顎関節症で口をずっと開けられない患者さんからすると、眼からウロコの技術です。
この抜歯技術のメリットは、オペが早くなるだけではありません。術後に腫れない、痛くない、傷の治りが早いというメリットもあります。
一般的に、埋伏智歯の抜歯は、術後に腫れる・痛む・傷の治りに時間がかかると思われていますが、なぜ、このような結果がだせるのでしょうか？
その理由は、大きく３つ。１つめの理由は、低侵襲のオペを提供できるから。切開部分が明確で、ムダな出血はさせません。そのため、腫れや痛みを防げるのです。
２つめの理由は、オペが早くて正確になるから。オペ時間は短時間の方が、傷の治りは早くなります。魚をさばくとき、早くて正確な方が鮮度を保てるのと同じです。
３つめの理由は、切開や縫合の技術。多くの抜歯症例を経験しながら、河合先生は「腫れの原因を抑える縫合法」など、優れた技術を考えてきました。
これらの技術は、一般的に知られているものとは異なります。なぜなら…
埋伏智歯の抜歯について、先生もこれまでに何度か学んできたことでしょう。しかし、今回、先生が手に入れる河合先生の技術は、初めて見聞きする内容となります。
なぜなら、教科書や現在流通している一般の専門書では紹介されていないから。河合先生ご自身も「抜歯の常識として教わる技術とは、かなり異なる」と仰っています。
つまり、多くの先生にとってインパクトの大きい技術になるのですが、ご安心ください。河合先生は年間2,500本以上の抜歯を行い、今回の技術を使って、多くの患者さんを感動させてきました。
また、河合先生の技術は、日本口腔外科学会専門医・指導医も推奨しています。埋伏智歯の抜歯のプロでさえ認めている技術なのです。
河合先生とは、私の恩師でもあり、埼玉医科大学歯科口腔外科名誉教授高久暹先生を通じて、防衛医科大学校歯科口腔外科の講義を手伝っていただいたご縁から、10年以上にわたり、共に学ばせていただいております。先生は東京歯科大学大学院（オーラルメディシン・口腔外科学）修了後に東京西徳洲会病院に赴任され、高久先生の下で口腔外科技術の研鑽を積み、薫陶を受けてすばらしい臨床家になられました。この10年の中で、先生とは学会活動を通じて埋伏智歯に関する論文も共同で執筆し、互いに埋伏智歯や外傷に関する臨床研究に励みながら、同じ高久門下生として大いに刺激を受けてきました。今回収録されている術式も従来法を踏襲しつつ、河合先生が独自で考案した、新たなエッセンスが加わったすばらしい内容となっております。さらにこのDVDでは、全身疾患、静脈内鎮静法など口腔外科と歯科麻酔の基本も学ぶことができるだけでなく、効率的かつ低侵襲な手術を行う肝所が詰まっており、河合先生の知識や経験、技術をまとめた集大成のDVDと言えます。快刀乱麻の鮮やかな手術手技を、ぜひご覧になってください。
今回のDVDは、講義だけではなく、実際の抜歯映像を視聴しながら技術が学べます。主な特徴は下記のとおりです。
他にもたくさんの技術が学べるDVDですが、収録内容の一部をご紹介すると…
埋伏智歯の抜歯は、通常の治療よりも大きな外科が必要となるため、事前に、患者さんへ同意書を求めるのが一般的です。
この同意書があることで、術後のトラブルを防ぐだけではなく、手術を受ける上での注意事項に関して理解をいただけるようになります。
静脈内鎮静法を用いる場合も、事前に患者さんへ同意書を求めるのが一般的です。この文書には、静脈内鎮静法に関する説明も含まれています。
そのため、麻酔について、患者さんへ正しい理解を得ていただけるメリットもあります。
DVDに収録された河合先生の講義がまとめられた、セミナーレジュメをお渡しいたします。
DVDをじっくり視聴するお時間がなければ、まず、この冊子から先に目をとおしてください。
そして、気になる個所の映像から視聴していただければ、効率のよい学習が可能です。
最近の患者さんは事前にネットで調べてから、歯科医院へ訪れます。つまり、埋伏智歯の抜歯は「オペに時間がかかる」「治療後は腫れるし痛い」という情報を知った状態で来院します。
このような患者さんを、良い意味で裏切る結果がだせれば、どうなるでしょうか？ 短時間で、腫れない、痛くない埋伏智歯の抜歯を提供したら、患者さんは言うまでもなく感動しますよね。
その感動が、クチコミとなり、先生のクリニックの評価を高めることは言うまでもありません。また、埋伏智歯の抜歯のように、通常よりも大がかりなオペが必要になる治療は、職場や学校で話題にのぼりやすいものです。
たとえば、「最近、中に埋まっていた親知らずを手術で抜いたけど、10分くらいで終わったよ」「腫れないし、痛くなかったし、かなり良かったよ」となれば、聞き手はどのような反応をするでしょうか？
「それって、どこの歯医者さん？」と聞き返しますよね。腕の良さと技術力で、もっと多くの患者さんから選ばれるクリニックを目指すならば、埋伏智歯の抜歯で、他院にはマネできない結果をだし続けるのも、ひとつの方法ではないでしょうか？
多くのクリニックが、埋伏智歯の抜歯は口腔外科を紹介します。しかし、既存患者の本音は、他院に紹介されることを快く思いません。
できれば、通いなれたクリニックで、自分のことをわかってくれるドクターに抜歯してもらいたいと願っています。離島や過疎地域でのクリニックだと、この問題はなおさら重要です。
患者さんによっては「先生が抜かないのなら、やめておく」という方もいらっしゃいます。ぜひ、今回の技術を取り入れ、埋伏智歯の抜歯をご自身の手で対応できるようになりませんか？
そして、大切な患者さんの期待を裏切らない診療を提供していきませんか？
「もしかしたら、もう知っている内容ばかりかもしれない…」「内容を理解できるか不安だ…」「期待にそえる教材なのか？」など、思われた場合もご安心ください。
なぜなら、DVD教材の内容に、ご納得できなければ返金させていただくからです。60日間、じっくりと、DVDをご覧いただき、先生の選択が正しかったかどうかをご判断ください。
送料も、返金振込料も、弊社が負担させていただきます。返金保証が付いている、歯科医師向け教材なんて、ほとんどありません。これは、今回リリースするDVD教材への自信そのものです。
河合先生のクリニックには、その優れた抜歯技術を学ぶために、海外からも多くのドクターが訪れます。その理由は、国内外において埋伏智歯の抜歯に特化した研修が、ほとんどないから。
つまり、学びたくても学べない状況があるのです。今回のDVDは、早い、痛くない、腫れない、傷の治りが早いという、これまでにないメリットを備えた埋伏智歯の抜歯を専門的に学べる、とても希少価値の高い教材です。
そのため、多くの先生からお求めいただくでしょう。
興味がある先生は、今すぐお申込ください。
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今回の教材も、60日間返金保証がついています。(DVD版のみ)つまり、先生は、ご自身の選択が正しかったか、60日間かけて、じっくりと判断できます。これは、今回のDVDが、どれだけ有益なものかを証明する保証でもあります。
今回のDVD教材を手に入れる上で、先生に一切のリスクはありません。ただし、在庫には限りがあるのでご注意ください。
ご興味を持たれましたら、在庫がなくなる前に今すぐお申込みください。
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想像してみてください。もし、治療しなくても歯が健康に向かう小児歯科が提供できればどうなるでしょうか？ 泣き叫ぶ子どもを押さえつけて治療する必要はなくなります。つまり、歯医者を怖がる子どもはいなくなるでしょう。
先生は、今の場所に開業されてからどれくらいの年月が経ったでしょうか？ きっと、地域住民の健康を守り、信頼を得てきたからこそ、これまで診療を続けていらっしゃることと思います。
もし先生が、今まで以上に地域に貢献したいと思われるなら、今回お伝えする小児歯科のノウハウは見逃せません。
なぜなら、一般的に思われているような小児歯科へのネガティブなイメージが、ガラガラと音を立てて崩れ去ることになるから…
例えば…
「そんなことできるはずがない」と思われたかもしれませんが、結論から申しあげます。今から先生にお伝えするのは「治療しない小児歯科」。
絵に描いた餅ではありません。この方法は、すでに多くの子どもの口腔を健康へ導き、そのすばらしさがクチコミとなり、地域からの厚い信頼を得ています。その結果として年間1,000人の新患を増やし続けているのです。
この案内を読み進めることで、どんな仕組み・方法でこの実績を作り上げているのかが明らかになり、そして先生の医院でもすぐに実践できることがご理解いただけるでしょう…
歯科医師の使命は、国民の口腔内の健康を守り続けること。この先、何があろうとも、この使命だけは変わりません。しかし、歯科医院を取り巻く環境は、常に変わり続けています。
特に、歯科医院経営の問題は、数年前から良い兆しが見えません。増え続ける歯科医院、減り続ける人口など問題は山積み。今も多くの歯科医院が、経営について試行錯誤しています。
そんな中、注目されているのが予防歯科。新患を集めるのが以前よりも難しくなった今、一人の患者さんに長く通っていただく予防歯科が、注目を集め続けています。
予防歯科が軌道に乗れば、患者さんの口腔を守るうえでも価値が高く、歯科医師の使命をより高いレベルで実現できます。また、長期的な継続収入が見込め、経営が安定しますが…
数年前から、予防歯科について多くのノウハウが紹介されるようになりました。実際に予防歯科の導入にチャレンジするクリニックも増え続けています。しかし、右肩上がりに成長できているケースは、まだ多くありません。
その理由は、先生もお気づきのとおりです。患者さんの多くは、今すぐどうにかしたい痛みや不調から解放されるために来院しているから。そのため、治療が完了したら来なくなるケースがほとんど。
本来であれば再発しないよう、治療後も予防を続けるべきです。原因を除去するには、歯科医院に通い続けることが重要。それなのに、患者さんの多くは、仕事や家庭に忙しく、予防目的に通い続けることを面倒に感じます。
多くの大人が予防を面倒に思います。しかし、大切なわが子の予防となると、その必要性や価値を感じてくれる患者さんが多いことを、先生はご存じですか？
生命保険で考えるとわかりやすいでしょう。何かのリスクを予防する商品は、当事者ではなく、大切な誰かを守る目的の方が、その必要性や価値が理解されやすいのです。
また、近年では、少子高齢化により、子ども１人にかける養育費は拡大を続けており、多くの保護者が、子どもの健康に、たくさんのお金を使うようになりました。
このような時流からみても、予防歯科の入り口は、小児を対象にするのが近道。大切なわが子の健康のためなら、多くの保護者が、予防を目的とした小児歯科の価値に気づいてくれます。
2018年に、口腔機能発達不全症が保険適用になるなど、国の方針をみても小児への予防歯科は、発展の兆しがみられます。う蝕が減り続ける今、子どもの口腔機能を健全に発達させる取り組みは、今後の歯科のスタンダードになるでしょう。
しかも、子どもの予防通院を通して、保護者（大人）も予防歯科の重要性を理解してくれるので、家族ぐるみで通院してくれるようになります。
理由① 患者層が広がる
子どものむし歯は減り続けており、この傾向は今後も変わらないでしょう。歯科医院が増え続け、人口が減り続ける今、成人だけをターゲットにしていると、経営は先細りです。
しかし、子どもの口呼吸、歯並びなどを気にする親は増えており、2018年から口腔機能発達不全症が保険適用になるなど、小児歯科を取り巻く状況は大きく変化しています。
国の方針や、少子高齢化による子ども１人にかける養育費の拡大などを見据えると、今後、小児の予防が歯科診療のスタンダードになることは明らか。
実際、この流れにいち早く順応し、新患を増やし続けているクリニックは少数ですが実在します。予防メインの小児歯科は、まだライバルが多くありません。今から導入すれば、この先の見通しが明るくなります。
理由② 予防歯科へ興味を持ってもらいやすい
予防歯科は、その必要性と価値を理解してもらうのが難しい診療です。しかし、対象を本人からお子さんにすると話は変わります。
なぜなら、何かのリスクを予防する商品は、当事者ではなく、大切な誰かを守る目的の方が、その必要性や価値が理解されるから。生命保険がなぜ売れるのか？ その理由を考えてみてください。
少子高齢化で、多くの保護者が、わが子の健康にたくさんのお金を使うようになった今、予防歯科は、大切なお子さんの健康を守る診療として案内する方が受け入れてもらえます。
理由③ 経営が安定する
大人は治療するケースが多く、治したら来なくなる場合がほとんど。予防歯科を提案しても、ほとんどの患者さんは仕事や家庭で忙しく、長期的に通院してくれません。
しかし、子どもは違います。大人よりも自由な時間が多く、保護者がしっかりと管理するので、2歳から通いはじめても、歯が生え変わる7歳ぐらいまでの5年は、通い続けてくれます。小児の新患が増えるたびに、先生の医院は、数年間の定期収入が確保できます。
また、数年の通院によって信頼関係が築けるため、その子やご家族に何かあったとき、他院が選ばれることはありません。引越ししない限り、家族ぐるみで通い続けてくれます。
「小児歯科は面倒なことが多い」と悩む歯科医師は、たくさんいます。治療をするとなれば、たしかに大変なことはたくさんあります。チェアーに座らせるだけでも一苦労ですし、泣き叫ぶ子どもを押さえつけて治療することもめずらしくありません。
しかし、今回お伝えする「治療しない小児歯科」を実践すれば、先生がこれまでに感じていた小児歯科のストレスから解放されます。
それどころか、これまで来院しなかった患者層が次々と訪れ、長期通院してくれるようになります。しかも、実務のほとんどをDHに任せて定期健診と予防処置で1000点の診療報酬が得られたらどうでしょうか？
今回、「治療しない小児歯科」をいち早く取り入れ、年間1,000人の新患（予防歯科）を増やし続けている柿崎先生から、その方法について詳しく学べる教材を新たに制作しました。
小児歯科について「親の言うとおり治さなきゃ悪いかな」と思う先生も多いですが、柿崎先生はおっしゃいます。小児歯科は、基本的に治療の必要はないと…
治さない理由は、歯が生え変わるからではありません。治療できる年齢になるまで、定期メインテナンスや食事指導、習慣指導を行い、環境を整えておけば、そうそう悪くなることはないのです。
実際、柿崎先生のクリニックでは、4歳でむし歯の多い子でも治療することなく、13歳時点で口腔内が、健康面、機能面、審美面でも整うケースがほとんどです。
柿崎先生の小児歯科は、痛みを伴う疾患以外は、基本的に治療しません。定期メインテナンスと食事指導、習慣指導をメインに行い、歯が生え変わるタイミングでちゃんと噛めて、ちゃんと呼吸できる、健康かつ機能性、審美性に優れた口腔内を作ることを目的にしています。
理由① 効果実証済み
「治療しない小児歯科」は、柿崎先生がユニット２台の小さなクリニックを、ユニット16台、カルテ24,000枚の歯科医院に育てるうえでキーポイントになったノウハウです。現在も、「治療しない小児歯科」を皮切りに、年間1,000人の新患を増やしており、予約の電話が鳴りやまないほど人気のクリニックとなりました。
理由② 子どもを治療するストレスから解放される
「泣き叫ぶ子どもを治療するのはキツイ」「恐怖のあまりチェアーに上がろうとしない」など、小さな子どもを治療するのは大変です。しかし、柿崎先生の小児歯科は、痛みを伴うケース以外は治療しないので、多くの先生が抱えている小児治療のストレスを感じることがありません。
理由③ 子どもと保護者が楽しく通える
泣き叫ぶ子どもを押さえつけて治療したら、その子は歯科恐怖症になるかもしれません。しかし、柿崎先生の小児歯科は、基本的に治療をしないため、子どもたちは安心して通い続けてくれます。また、長きに渡って小児歯科へ取り組み続けた柿崎先生のクリニックでは、子どもにバキュームで遊んでもらう方法など、「歯医者って楽しい」と思ってもらえる工夫が盛りだくさん。保護者と子どもが、笑顔で帰宅できる方法を学んでみませんか？
理由④ 収益性が高い
柿崎先生の「治療しない小児歯科」は、実務のほとんどをDHが担当できます。先生は、５分ほどの検診をするだけ。だいたい30分ぐらいで診療が終りますが、得られる診療報酬は1,000点。軌道に乗れば、スタッフが収益を作る経営基盤が手に入ります。
理由⑤ 今後の小児歯科で求められるすべてが学べる
今回の教材は、柿崎先生が長年培ってきた小児歯科のノウハウが網羅されています。以下４つの項目で順序良く学べるので、これから小児歯科を本格的にはじめたい先生にもオススメ。
また、ブラッシング指導と生活習慣指導の実演映像も収録しました。柿崎先生のクリニックで使われているツールもお渡しするので、効率よく「治療しない小児歯科」の導入が進められます。
具体的にどのような内容が学べるのか？ 収録内容の一部をご紹介すると…
年間1,000人の新患を増やし続ける「治療しない小児歯科」
【DVD2枚組】（収録時間合計：155分）
柿崎先生のクリニックでは、通常のカルテとは別に、小児歯科用のサブカルテを用意しています。衛生士とドクターがダブルチェックするカルテであり、小児患者の正確な管理に欠かせないツールです。
いつ、どのような治療を行うかを明記して院内で共有するツールです。保護者から「あと何回治療に来たらいいか？」と受付が質問されても、この治療計画説明書があれば、すぐに正しく回答できます。
予防メインの小児歯科では、自宅でのケアがとても重要になります。この資料があれば、保護者の方へ、お子さまの口腔ケアを効率よく教育できます。
ご家庭で面倒を見る人は誰か？ 母乳だったか？ 哺乳瓶はいつまで使用したか？ おやつの時間は決めているか？ 就寝時間など、小児歯科だからこそ把握しておきたいことが網羅された問診票です。
態癖や舌癖は、ちゃんと食べられる口、ちゃんと呼吸できる口を作るために必ず収集しておきたい情報です。このチェックシートを使えば、必要な情報を漏れなく収集できます。
DVDに収録された講義がまとめられた、レジュメ冊子をお渡しいたします。DVDをじっくり視聴するお時間がなければ、まず、この冊子から先に目をとおしてください。そして、気になる個所の映像から視聴していただければ、効率のよい学習が可能です。もちろん、復習用のテキストとしてもご活用いただけます。
小児予防歯科に成功している医院では、子どもたちにどんな指導をしているのか？ この映像では、柿崎先生の医院で行われている「ブラッシング指導」と「食育管理指導」を実演してもらいました。ぜひ、衛生士さんに見てもらい、明日からの診療にお役立てください。
※ネット配信での提供となります。ご注文控えメールにてURLをご案内いたします。
歯科治療は、基本的に修復治療であって原因除去治療ではありません。0歳から定期的に歯科に通い続けてくれることで、原因除去を含めた環境整備やいろいろな情報提供ができますので、患者さんの健康が生涯にわたって保たれるはずです。
日本の医療費は増加し続け、国民皆保険の制度が破綻することが心配されています。人は生きていくために食べなければなりません。
国民1人1人にかかりつけ歯科ができ、口の健康と食のサポートができれば、多くの生活習慣にかかわる疾病を予防できるようになるのではないか、日本の医療費の極端な増加を減らせるのではないかと考えています。
矯正・小児ひまわり歯科 院長 柿崎陽介
「もしかしたら、もう、知っている内容ばかりかもしれない…。」
「内容を理解できるか不安だ…。」
「期待にそえる、教材なのか？」
など、思われた場合もご安心ください。
なぜなら、DVD教材の内容に、ご納得できなければ返金させていただくからです。
60日間、じっくりと、DVDをご覧いただき、先生の買い物が正しかったかどうかをご判断ください。
送料も、返金振込料も、弊社が負担させていただきます。
返金保証が付いている、歯科医師向け教材なんて、ほとんどありません。
これは、今回リリースするDVD教材への自信そのものです。
これまで弊社は、小児歯科について学べる教材を何度か制作してきましたが、そのたびに大きな反響をいただいております。
以前リリースした口腔機能発達不全症の教材については、過去に類を見ないほどお申込みが殺到し、初回在庫を切らす状態となりました。
国の方針や人々の価値観の変化など、諸々の時流を踏まえ、多くの先生が、予防メインの小児歯科の必要性を強く感じられているようです。
そんな中、今回の教材は、年間1,000人の新患を生み出している予防メインの小児歯科がオールインワンで学べる内容であるため、多くの先生からお求めいただくことが予測されます。
この価格（DVDリリースキャンペーン価格）での販売は、2月28日まで。3月1日以降は、定価の56,980円に戻ります。初回在庫（100セット/DVD版）がなくなる前にお申し込みください。
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今回の教材も、60日間返金保証がついています。
つまり、先生は、ご自身の選択が正しかったか、60日間かけて、じっくりと判断できます。
これは、今回のDVDが、どれだけ有益なものかを証明する保証でもあります。
今回のDVD教材を手に入れる上で、先生に一切のリスクはありません。
ただし、初回在庫（100セット/DVD版）には限りがあるのでご注意ください。
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車で10分ほどのところに住む義母。
月に1回、私たち夫婦に代わって子どもを保育園に迎えに行ってくれ、我が家で夕食を共にします。
半年ほど前のこと、食事中に「歯が痛い」と言い出しました。
正直、義母の口腔内の状況なんて気にも留めていなかったのですが「痛い」と言うからには、私の分かる範囲で何かアドバイスできるかもと思い、詳しく聞いてみました。
「左下の奥歯にブリッジをしているけど、数ヶ月も経たずして何回も取れるのよ。近所で評判の歯医者なのに…」
いや、もうそれアドバイス以前に歯医者さんを替わったほうが…
こうして私たち家族が通う歯科医院へ通うことになった義母。
今、どうなっていると思いますか？ 相変わらず何度もブリッジを付け直しているのでしょうか？ それとも咬合をしっかり調整して安定したブリッジになったのでしょうか？
答えはNo。
義母は今、左下２本にインプラントを打つために、徹底的に歯周病治療を行なっています。
中等度の歯周病だった義母の歯槽骨はかなり痩せており、支台歯の１本は救うことができない状態だったようです。
20年以上はあると思われる義母の余生を考えると、このままブリッジというわけにはいきません。体力的に骨造成や通院が可能な年齢であるならば、この治療計画は「患者のことをしっかり考えている」と言えると思います。
しかも、インプラント２本分の治療費、そのための歯周病治療通院、術後のメインテナンス通院と、医院にとって大きな収入になります。
以前の歯科医院を悪く言うわけではありませんが、「ブリッジが取れた」という患者の主訴に対処するだけでは、信頼も売上も得られません。
う蝕が減っていることは先生も実感されていることと思います。
10歳以下の小児の平均う蝕数は、1993年が4.2本だったのに対し、2016年は1.2本です。
国民レベルで予防意識が高まっている今、歯科医院としてのあり方も変わっていくべきではないでしょうか？
先の、患者の主訴に対処するだけの医院では、歯石取りすらしていなかったそうです。
今後、明らかに「治療」が減っていくことを考えると、「予防」への取り組みが重要であることは言うまでもありません。
そのためには、先生だけでなく衛生士、助手も含め、医院レベルで患者教育をしていくことが急務となるでしょう。
「いやいや、そんな暇はないし、彼女らもやる気がないかもしれない…」
もし、そう思われたならご安心ください。
実は今回、予防歯科学のマイスターとして知られるドクターとのコラボレーションが実現したからです。
195分に及ぶ映像教材ですが、小難しい話は一切ありません。何なら、私たち制作陣が何度も編集作業中であることを忘れ、見入ってしまうほど勉強になる内容ですし、カットに困るほど随所にジョークが散りばめられています。
おそらく先生もご存じのドクターだと思います。
「国民の歯周病を撲滅するには、衛生士の教育が必要！」と精力的に活動されています。だからこそ、衛生士が使命感を持って治療にあたってもらえるよう、わかりやすく、面白く講義していらっしゃいます。
詳しい内容は2日後12時にメールでご案内しますので、楽しみしておいてください。
先生のパートナーとして活躍するDH。
口の中に溜まった水をすったり、歯石をとったり、時には怖がっている患者さんに声をかけたり、また医療器具の消毒や準備等、歯科医師の第三の目となって動いてくれます。
医師にメスを渡す看護師が必要なように、歯科医師にはDHが必要不可欠な存在ですよね。
DHが診療補助をした場合と、そうでない者が補助をした場合、歯科医師の技術力に20%もの差が出ると言われています。
先生も、普段は声に出さなくても、DHが歯科治療における「治療の質」を保つ上で、重要な役割を担ってくれていることに感謝していることでしょう。
しかし…
現在、就業しているDHは約11万人。一般歯科医院に就業しているDHは約9割と言われていますから、実質10万人弱のDHが、全国68,000院の歯科医院で働いているわけです。
これを1医院平均に換算すると、約1.5人。医院の規模にもよりますが、DHが1人という医院が多いことが推測されます。
もうお気付きかと思いますが、歯科医院にとって深刻な問題とは、DH不足です。
ここで、さらに重要なデータをお示しします。
先ほど、就業しているDHは約11万人とお伝えしましたが、実はDHの資格を有していながら就業していない人はそれ以上の15万人に昇ります。
多くは結婚や出産を機に辞めていきますが、その後、再びDHとして働く人はごく少数であることがわかります。
では逆に、新たにDHとなる人はどうでしょうか？ 年間6,500人が新規に免許取得しますが、実際に就業する人は3,600人程度。
つまり、1人の新卒DHを迎え入れられる割合は、19医院のうち1医院。
これらのデータから、先生の医院で働いているDHは、とても貴重な存在であることがわかります。
しかし、このような状況で…
専門学校が3年制になったことで、より意識の高い人がDHを目指す傾向にあります。
しかし、修業期間が同じ3年制でありながら、収入はDHの約1.3倍という看護師の存在は、朝から晩まで休む間もなく働くDHにとって、理不尽に思うこともあるようです。
偏見・語弊を恐れずに申し上げると、国家資格を有しながらも、医療従事者としての地位は必ずしも高くない彼女たちは、一体、何をモチベーションに日々診療にあたっているのでしょうか？
「いや、うちのDHはイキイキと働いているよ」と思われたなら、それは先生の人柄やマネジメントが行き届いているのだと思います。
しかし、そうでないなら…
明日、突然「辞めます」と言われたら、先生はどうしますか？
辞める1～2ヵ月前に言われるのではなく、「今日をもって辞めます」と言われたら…
DHへの待遇を良くしましょうというお話ではありません。
ただでさえ診療報酬が低く、人件費率も高く、DHも不足している状況で、急に取り組めるものではありませんから。
今回、お伝えしたかったこと、それは…
弊社の教材で技術研鑽されている先生と同じように、ともに戦う先生のパートナーとして、真のDHのプロフェッショナルになってもらうのです。
「どうやって？」と思われたなら幸いです。なぜなら次回、その方法を教えてくれる「あるカリスマDH」をご紹介するからです。
ひょっとしたら今、先生の脳裏によぎった人物かもしれません…
…とある掲示板で、新人衛生士が「仕事のやりがい」について相談し、それに対する助言や励ましが匿名で行われているというもの。
この春から歯科衛生士になった新米DHです。
先輩が去年かなりの人数辞めてしまったらしく、常勤が私ともう一人ベテランの人しかいません。
メインテナンスの患者さんが多くて、なかなか教えてもらえる時間をとってもらえず、見よう見まねでスケーリングやPMTCをメインテナンスでやり続けています。
せっかく大学まで出たのに、毎日同じ作業の繰り返し正直仕事がおもしろく感じません。
せっかく取った資格なので、できるだけ続けたいのですが、周りではもう歯科衛生士をやめた子がいたりもしています。
私には向いていないのか、、続けるにしても、何年目くらいからおもしろくなってくるのか、ご意見をお願いします。
新人衛生士が仕事の楽しさ、やりがいを体験するには時間が必要です。
衛生士の資格を取り、右も左もわからないまま、医院で仕事を始めることになります。衛生士としてだけでなく、社会人として仕事するのも初めてのことです。新人衛生士にはさまざまな葛藤があります。
まずは、社会人として仕事に慣れることが先で、仕事を楽しむことはもっともっと先になることを理解しておかないといけません。また、衛生士の仕事に誇りをもって、取り組めるようになるまでも時間がかかるということも。
私（土屋先生）も20代は「この仕事を続けていいものか…」と思っていました。ただ、環境に恵まれていました。仕事というのは、就いた環境が大きく影響します。その意味で言うと、私（土屋先生）は恵まれていました。勉強させてもらえたし、新しいことを取り入れることができる環境でした。ですので、仕事にやりがいを感じていました。
たとえば、医院にハイジーンワークがきちんできるアポイントシステムがあり、患者さんと向き合い、歯周治療を自分の能力で判断しながら進めていける環境に5年いたなら、かなり良い経験ができるわけです。
逆に流れ作業的に、ドクターから歯石がついているから、取るように指示されたことだけやっていると、衛生士自身の力量がわかりません。また、衛生士として仕事の結果がわからないのです。そうするといつまで経っても、仕事に対する自信が持てないのです。
アメリカの衛生士学校では患者さんに対してスケーリングを行い、実習しながら、学んでいきます。しかし、日本の衛生士学校では実習がほとんどできないですよね。模型を使って練習しますが、実際の臨床現場ではなかなか通用しません。
そのような環境において、新人衛生士をリードしてくれる、教えてくれる先輩衛生士がいるかどうかが成長に大きく影響します。
そして、患者さんに向き合う姿勢や仕事に対する向き合い方は環境によってかなり左右されます。それを構築するのが、20代前半です。ですので、新人衛生士さんには、できるだけ良い環境を選んで、体験してほしいと思いますね。
衛生士が向上心とモチベーションを高く持ち、仕事を楽しめる環境を作りたいなら…
1989年の春、ある若者が歯学部を卒業しました。バブル崩壊の時代ですが、彼は気にすることなく、勤務医として技術向上に努めます。
そして1997年、彼は遂に自分のクリニックを開業しましたが、待っていたのは厳しい現実でした。競合過多や患者人口の減少など、年々経営が難しくなる歯科業界。彼のクリニックも、ある時期を境に伸び悩みます。
悩んだ挙句、彼は、経営コンサルタントを頼ろうと考えました。しかし、当時は、歯科専門のコンサルタントが存在しませんでした。「歯科のことを何も知らない人を頼ってよいものか？」検討を重ねた結果、彼は、自力で経営を勉強することにします。
歯科医院経営を専門的に学べる場もなかったため、彼は、一般的な中小企業向けの経営セミナーに通いつめました。他業種から学んだ経営ノウハウをクリニックで実践する日々。
失敗することも多く、何度もくじけそうになりました。しかし、その努力は徐々に実を結びはじめ、医院の経営は軌道に乗りはじめます。
2012年、彼は歯科医師としての生き方を大きく変えてしまう事件に遭遇します。
彼には、仲の良い歯科医師がいました。真面目でやさしく、患者さんからも信頼されているすばらしい歯科医師でした。
しかし、ある日のこと、何の前触れもなく、その歯科医師のクリニックが閉院。設備はそのままで、人だけがいなくなっていたのです。
「いったい何があったのか？」心配になった彼は、その歯科医師へ連絡を試みますが音信不通。突然の失踪で、周りに聞いても行方がわかりません。抜け殻のようになったクリニックの前で、立ち尽くすしかありませんでした…
「順調そうに見えていたが、そうではなかったのか…」「もし、自分が相談に乗っていたら、何とかできたこともあったはず…」彼は心の底から後悔しました。当時、彼のクリニックの経営は順調そのものだったからこそ、激しく後悔したのです。
もう、二度と同じ状況はみたくない。まじめですばらしい歯科医師が姿を消すなんて、あってはならない！ その日から、彼は、臨床家として仕事をしながら、経営に困っている歯科医師の相談に乗る取り組みをはじめます。
日々臨床に励みながら、他院の経営相談に乗ることは、決して簡単なことではありません。しかし、彼は、忙しさを言い訳にせず、知り合いの歯科医師の経営相談に励みます。
試行錯誤を重ねて繁盛クリニックを作り上げたノウハウを、惜しみなく伝え続ける日々。その取り組みが評判となり、知り合いの知り合い、そのまた知り合いという感じで、相談希望者が増え続けます。
最終的には、歯科医院の経営コンサル会社を立ち上げることになり、気が付けば、コンサルティングした200医院すべてが増収・増益。歯科経営の書籍出版、セミナー受講者数3,000人という実績も備わりました。
彼の名は「近 義武」。現在も、臨床家として歯科医療の現場にも立ちながら、成功率100％の歯科経営コンサルタントとして活躍中です。今回、近先生から、効果実証済み歯科経営ノウハウが学べるようになりました。
コンサルした200医院すべてを増収・増益に導いた近先生。なぜ、このような非凡な実績がだせるのか？ その理由は、近先生が独自に開発した「切替スイッチ」と呼ばれる経営手法にありました。
やみくもにがんばって売上が伸びるほど、医院経営は甘くありません。まずは、売上アップを妨げる真の原因を知ることが大切です。経営は、医療と同じで万能薬がありません。患者固有に存在する病の原因を明らかにし、それに効く治療法や薬を選ぶ必要があります。
この考え方を経営に活かしたのが「切替スイッチ」。クリニックそれぞれに異なる経営の問題点を短時間で診断し、改善する方法です。
売上アップを妨げる原因（切替スイッチ）がわかり、そのスイッチの押し方がわかれば、効果の得られない経営ノウハウを実践する手間が省けます。
そのため、ドミノ倒しの１枚目を押すようなイメージで、売上アップは加速。目標達成までの最短コースを、ハイスピードで走り抜けることができます。
売上アップが加速する切替スイッチは、どの歯科医院にもあります。医院の規模や立地は関係ありません。自費メイン、保険メインという経営スタイルも関係ありません。
また、先生のクリニックならではの切替スイッチを見つける方法は再現性が高く、誰でもすぐに実践できます。200軒のクリニックを増収・増益に導いたことから、これは明らかな事実です。
これまで、先生もいろんな経営ノウハウを学び、期待する効果が得られなかったこともあるでしょう。しかし、解決すべき原因（切替スイッチ）がわかれば、話は変わります。
なぜなら、その原因にあわせて、先生がこれまでに手に入れたノウハウを効果的に再利用できるから。つまり、これまでに投資した勉強費用を、はじめて回収できるようになるのです。
近先生は、臨床家として院長として、歯科医院経営コンサルタントとして優れた実績をお持ちです。歯を削ったことのない一般コンサルタントとは、歯科医院経営に対する視点が、まるで異なります。近先生の「切替スイッチ」は、先生と同じ歯科医師目線で問題に向き合い、培われてきました。
近先生の「切替スイッチ」は、コンサルした200医院すべてで増収・増益を実現しています。具体的に、このような実績を叩きだしてきました。
売上アップを妨げる原因（切替スイッチ）は、各医院で異なります。その相応しい改善策が手に入るスイッチは、次の３つのうちいずれかに当てはまります。
スイッチ① 患者数
スイッチ② 患者単価
スイッチ③ 来院頻度
先生のクリニックは、どのスイッチがあてはまるのか？ その答えは、簡単なワークで判別できます。また、複数のスイッチに該当しても、優先順位があるので安心です。
なぜなら「切替スイッチ別の改善策」が存在するから。売上アップを妨げる原因（切替スイッチ）が患者数にあるならば、３つの打ち手が効果的であり、患者単価アップがスイッチになるならば、また別の打ち手が３つある…。このように、やるべき改善策が明確です。
疾患でいえば、治すべき原因と、効果的な治療法がわかるのと同じ。揺るぎない自信を持ちながら、目標へ向かって迷わずに進めます。
増患を目標とすると、多くの先生が、新患増加を目指します。悪いことではありませんが、新患増加は、コストも時間も手間もかかり、簡単ではありません。
しかし、「増患＝来院を増やす」と捉えたならば、実は、もっと簡単で効果的な方法があります。たとえば、離脱患者の呼び戻しや、離脱を防ぐ取り組みなど、これらは、歯科医院を実際に経営しているからこそ知っている現実的な増患戦略。
他にも、成功したクリニックの事例解説など、たくさんの歯科医院経営ノウハウが学べる今回の最新プログラムの一部をご紹介すると…
新患集客は、簡単ではありません。しかし、クリニックを続ける以上、避けて通れないことなので、今回、特別に、その方法を解説していただきました。
（※ネット配信でのご提供。ご注文お控えメールにて入手方法をご案内します。）
私は数字が苦手です…。親の急逝により突然の医院継承問題、多額の設備投資等が必要になり、経営について考えなくてはならず、途方に暮れていました。そんな時に大学の同級生である近先生から「相談にのるよ」と声をかけていただきました。
近先生は学生時代から30年先くらいまでの歯科医師としての人生設計をされており、有言実行で見事な成功をおさめていましたから、即お願いしました。
近先生のコンサルティングは手取り、足取り面倒を見てくれるわけではありません！ 正直、はじめは全部丸投げできるコンサルタントにお願いすればよかったと思っていたこともありましたが、それでは一生自分のクリニックにはなりません！
段階に応じた適切なサポートのもと分析し、評価する力が必要です。
数字が苦手な私でも、近先生の「わかりにくいことをわかりやすく」するコンサルティングのおかげで現状の視える化ができ、先代の父の時には考えられなかったような増患・増収につながりました。
また問題点になりそうなことをあえて、特色としてクリニックのブランド化につなげる構想は自信にもつながりました。
オウル歯科 院長
石塚 ひろみ 先生
私はこれまで、多くの歯科医院や医療法人の経営に参画してきました。職業柄、歯科医院経営のアドバイスやコンサルティングを行なう歯科医師の先生が、最近少しずつ増えてきていることも知っています。
しかしながらそういう先生の多くは、ご自身の経営する歯科医院での「成功した私のやり方」をアドバイスするに留まっているように感じてもいるのです。
そんな中で、近先生の歯科医院経営に対する分析力・アドバイス力は、同類の先生方とは一線を画しています。一般的なマーケティングへの理解、歯科医院に最適化した原理・原則の運用、個々の歯科医院に向けたノウハウのカスタマイズなどについて、高い精度で身につけているからです。
歯科医院経営という、やや特殊なビジネス形態のマーケティングに関しては、近先生は日本で随一だと思い、セミナーを依頼したり、共同で事業を立ち上げたりもさせてもらいました。
そんな近先生が、この DVDでは「歯科医院経営の自己診断術」を披露してくれています。
さらに診断後の対処法まで解説してくれていますから、このDVDで学ぶだけで経営状況が一気に改善する歯科医院が続出することでしょう。
私はこのDVDを、歯科医院経営に迷っている先生にも、次のステージに飛躍したい先生にも、自信をもっておすすめいたします。
株式会社オール・デンタル・ジャパン
代表取締役 ドクターライフパートナー 廣田 祥司 様
１、近先生に出会う前はどんなことで困っていましたか？
ご来院いただきたい患者様の層をどこまで絞り込んでよいか、決断できずに迷っていました。
「小児歯科・矯正歯科」を診療科に掲げることは決めていましたが、HPのメインターゲットを母親に絞るか父親も対象とするか。そもそもHP作成に当たってのイメージ、キャッチコピーが決められなかったです。
２、近先生に依頼しようと思ったキッカケは何ですか？
尊敬する友人である同級生の紹介。友人も、近先生に絶対の信頼を置いており、近先生のおかげで医院の大きな立て直しができたと聞いていたためです。 近先生も自分と同じ大学の大先輩であったこと。近先生にご相談すると、まったく迷われることなく、明確なお答えを断定していただき、すぐにファンになりました。
３、近先生のコンサルを受けて、どんな結果がでましたか？
お蔭様で、開院初月から順調すぎるスタートをきれています。現在、開院から半年強すぎたところですが、忙しすぎるくらいの日々で大変ありがたいです。HPを読み込んで医院の方針に賛同してくださっている患者様がいらしてくださるので、初診の段階で矯正を決める方がほとんど。
コンサルティング不要に近い状態。本院からの分院立ち上げでしたが、既存の患者様（主に母親）に「HP読みました！先生はこんな方だったんですね！」「おめでとうございます！」など嬉しいお言葉をたくさんいただきました。
妥協せず、近先生のご教授に従ってHPを作りこんだおかげで、患児の保護者さまとの距離が圧倒的に近くなり、私もこれまでの何倍も仕事が楽しくなりました。（まだ小学生の娘二人がいるので、家庭優先で）診療日はたった週3日の午後のみですが、フルタイムで開けている医院と同じ位の売り上げを上げることができています。メインターゲットを絞り込むことに躊躇されている院長の方々は、近先生にご相談されることを絶対におすすめします。近先生のお言葉のおかげで、迷わず前に突き進んでいくことができます！
まりこ小児歯科・矯正歯科 院長
歯科医師・医学博士(東京大学) 松山 真理子 先生
1.近先生に 出会う前はどんなことで困っていましたか？
５年ほど前に20年間続けていた保険中心の診療スタイルでは、自分が考える理想の治療を患者さまに提供できないことと、勤務時間を中心とした従業員の労働環境の改善が思うように進まないことで、自費治療中心の診療スタイルに移行したかったのですが、中々決心がつかずに悶々としていました。
2.近先生に依頼しようと思ったキッカケは何ですか？
近先生のメルマガに出会い、その中で私が目指す理想のクリニック像への道筋を具体的に示されていたので、先生のセミナーや通信講座、ブランドアカデミーで直接ご指導をいただくようになりました。
3.近先生の講義を受けて、どんな結果がでましたか？
特に近先生の得意とされているマーケティングの内容は、知識のなかった私にはとても勉強になり、その後私の理想とする診療スタイルとそれを求める患者さまに届けるための基礎となり、今ではほぼ理想とする診療スタイルを自由診療中心で達成することができました。
４.映像教材をご覧になった感想を教えていただけますか？
近先生に出会った当初は内容のレベルが私にはハードルが高く、ついていこうと必死に質問などをさせていただきましたが、今回の内容はかなり分かりやすく進化（笑い）していてこれから医院経営を学ばれる先生だけではなく、どのレベルの先生方にも参考になる内容だなと思いました。
５.この教材はどんな先生が手にするべきでしょうか？
毎日がんばっているのに思ったように成果が上がらないで悩まれている先生方、収入は上がっているが自分の理想の診療スタイルからかけ離れて幸せではないと感じている先生方にぜひこの教材で学んでほしいです。
医療法人社団湘仁会 ひらの歯科医院 院長
幸せ院長倶楽部主催 平野 哲也 先生
収録された講義がまとめられた、セミナーレジュメをお渡しいたします。映像をじっくり視聴するお時間がなければ、まず、この冊子から先に目をとおしてください。
そして、気になる個所の映像から視聴していただければ、効率のよい学習が可能です。もちろん、復習用のテキストとしてもご活用いただけます。
競合過多、患者数減少など、これまで多くの問題が語られてきた歯科業界。そのため、歯科医院経営について学べるコンテンツが、この数年でたくさん生まれました。
それらの多くは、とても有益です。なかには、繁盛しているクリニックが、そのノウハウを惜しげもなく公開するものもあります。しかし、成功者のマネをしても、思うような結果が得られない…。このように悩む先生は、たくさんいます。
なぜ、有益なノウハウを学び、実践したにも関わらず結果が得られないのか？ その答えは、クリニックによって、売上アップを妨げている原因が異なるから。経営問題の原因は、クリニックによってさまざま。他院でうまくいったノウハウが、必ず先生のクリニックで役立つものではありません。
つまり、売上アップを実現したいならば、まずは、先生のクリニックだからこそ抱えている問題原因を明らかにすること。そこではじめて、効果的な施策がわかるのです。
今回のプログラムで手に入るのは、クリニックそれぞれに異なる経営の問題点を短時間で診断し、改善する方法。200医院すべてを増収・増益に導いた「切替スイッチ」と呼ばれる手法です。
プログラムで紹介されるワークに取り組めば、その日のうちに、先生のクリニックの売上アップを妨げている原因（切替スイッチ）が明らかになります。そして、その原因を解決する方法が手に入ります。
これまでに歯科医院経営ノウハウを学んだことがある先生ならば、その効果は、さらに倍増するでしょう。なぜなら、特定された原因にあわせて、先生がこれまでに手に入れたノウハウを、効果的に再利用できるから。
ぜひ、近先生から「切替スイッチ」を学び、売上アップを加速化させてください。そして、経済的にも時間的にも余裕のある、クリニック経営を実現しませんか？
「もしかしたら、もう知っている内容ばかりかもしれない」「内容を理解できるか不安だ」「期待にそえる教材なのか？」など、思われた場合もご安心ください。なぜなら、プログラムの内容に、ご納得できなければ返金させていただくからです。
60日間、じっくりと、ご覧いただき、先生の選択が正しかったかどうかをご判断ください。送料も、返金振込料も、弊社が負担させていただきます。
返金保証が付いている、歯科医師向け教材なんて、ほとんどありません。これは、今回リリースする最新プログラムへの自信そのものです。
現在、歯科医院経営コンサルタントはたくさんいます。今回のプログラムで講師を務める近先生は、その中でも、今、多くの歯科医師から注目されているコンサルタントのお一人です。
その理由は、現役歯科医師でありながら、コンサルティングした200医院すべてを増収・増益に導いた実績を持つから。セミナー受講者数は、述べ3,000人を超えており、東京デンタルショーにおける特別講演では、立ち見がでるほど大盛況となりました。
そのため、今回の最新プログラムは、いつも以上のお申込みが予測できます。この価格（DVDリリースキャンペーン価格）での販売は、10月31日まで。11月1日以降は、定価の56,980円に戻ります。初回在庫（DVD版100セット）がなくなる前にお申込みください。
| いつもの安心 DVDでお届け |
すぐに見られる ネット配信 |
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| FAX申込みはコチラ(代引のみ) | ※クレジット決済のみ | |
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教材内訳 |
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通常価格 56,980円 特別価格 43,980円（税込48,378円） |
価格 | 通常価格 56,980円 特別価格 43,980円（税込48,378円） |
| あり（購入後60日間） | 返金保証 | 商品特性上なし |
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特記事項 |
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※クレジットカードは分割払い・リボ払いもお選びいただけます。
クレジットカードによって、一部ご利用いただけない方法があります。
※安心の暗号化通信を採用しています。
この商品のお申込みフォームは、世界でもトップレベルである、グローバルサイン社のセキュリティシステムを利用しており、個人情報保護、セキュリティ強化のため、SSL暗号化通信を採用しています。お申込みの際に個人情報の漏洩は一切ありません。
今回の教材も、60日間返金保証がついています。つまり、先生は、ご自身の選択が正しかったか、60日間かけて、じっくりと判断できます。
これは、今回のプログラムが、どれだけ有益なものかを証明する保証でもあります。プログラムを手に入れる上で、先生に一切のリスクはありません。
ただし、初回在庫（DVD版100セット）には限りがあるのでご注意ください。この価格（リリースキャンペーン価格）での販売は、10月31日までとなります。11月1日以降は、定価の56,980円に戻ります。
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通常価格 56,980円 特別価格 43,980円（税込48,378円） |
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開業したころと今を比べてみてください。先生のクリニックの周りには、何軒の歯科医院が増えたでしょうか？ 歯科医院の供給過多問題は、もう聞き飽きたほどですが、人口減少に歯止めがきかない今、この集患の難しさやメインテナンスの継続問題はさらに深刻化するでしょう。
つまり、今後も先生のクリニックの周りには、新しい歯科医院が増え続け、減り続ける患者さんを奪い合うことに…
実際、来院数に悩むクリニックは、数年前に比べるとかなり増えたようです。これからの歯科医院経営を真剣に考えると、新患を増やす戦略には限界が見えてきました。今後は、既存患者から選ばれ続ける戦略が重要。
対症療法だけではなく、予防を目的とした診療を軌道にのせ、既存患者の定期的な通院だけで、予約が埋まり続ける状態を目指す必要があります。だからこそ、多くの歯科医院が予防歯科の導入やメインテナンスの定着を急いでいるのです。
予防歯科は経営面だけではなく、口腔内の健康を守るうえでも最強の診療と言えますから、歯科医師としての使命を果たす上でも欠かせません。しかし、先生もご存じのとおり、予防歯科を軌道にのせるにはDHの存在がとても重要。
短時間で快適、かつクオリティの高いメインテナンスが提供できなければ、患者さんは定期的に通院しようとは思いません。逆にDHの腕が悪く、患者さんに痛い思いをさせてしまうと、「もう、あの歯科医院には行かない」と思われ、他の歯科医院に患者さんを奪われるだけではなく、治療の中断もありえること。
先生が気づかないところで、患者さんが減り続けてしまうのです。つまり、今後の歯科医院経営において、腕の良いDHの存在は、さらに重要となるわけですが…
近年、多くのクリニックが「歯科医衛生士不足」を嘆いています。「腕の良いDHが雇えない」というレベルではありません。「募集をかけてもDHが来ない」という悩みを抱えるクリニックが増えているのです。
その結果、現場の仕事のすべてを、歯科医師が抱え込んでしまうことも…。この問題を解決するために、賃上げして募集をかけるクリニックもありますが、それでもDHが集まらずに悩んでしまう状況は珍しくありません。
この原因として、DHの就業率の低さは無視できません。平成19年の厚生省調べによると、有資格者の6割が未就業とのこと。他にもいろんな原因が問題視されていますが、これから先も、DHの雇用状況が厳しいことは変わりないでしょう。
「腕の良いDHを雇う」という願望は、もはや多くのクリニックにとって叶わぬ夢となりつつあります。だからといって、すべてをあきらめるのは良くありません。
多くのクリニックが、各DHのスキルの差に悩みます。これは仕方のないことかもしれません。ベテランDHと、経験の浅いDHでは、スキルに差があって当然です。
しかし、予防歯科を軌道に乗せようと思えば、これをどうにかすべき。なんとかして、先生のクリニックで働くDH全員が、優れた技術力を持ち、患者さんが感動する仕事をしてくれる状況を作り上げる必要があります。
ここで重要になるのが、教育システム。経験の浅いDHでも、短期間で優れたスキルを習得し、各DHのスキルのバラつきをなくす教育システムが必要です。
しかし、ほとんどのクリニックが時間に追われて仕事をしています。そのため、院長先生も先輩DHも、若手を指導する時間が充分にとれません。ご安心ください。今回、この問題をスッキリ解消できる研修教材を制作いたしました。
講師は、DH歴40年以上のキャリアをもつ「土屋和子」先生。土屋先生は、勉強熱心なDHなら誰もが技術を学びたいと思う、カリスマDHです。
理由１ DH歴40年で指導実績豊富
土屋先生のDH歴は40年。歯科衛生士業に人生を捧げてきたといっても過言ではありません。その技術力はすばらしく、現在はフリーランスのDHとして、いくつかのクリニックを担当しています。
また、DHとして現場に立ち続けるだけではなく、20年以上にわたり、優秀なDHを育成する講師としても活躍してきました。「即戦力が欲しい」「仕事ができるDHを育てたい」と悩む歯科医師や、「もっと成長したい」と願うDHの目標を達成してきたのです。
「餅は餅屋」という言葉がありますが、もし、先生がDHの成長を願うなら、DHとして優れた実績を持つ土屋先生にお任せするのが何よりの近道です。
理由２ 「難しい」が「カンタン」になる
先生は、多くのDHが苦手に感じる技術を知っていますか？ 土屋先生のアンケートによると、多くのDHが「下顎第一大臼歯の遠心」のハンドスケーリングが苦手とのこと。しかし、土屋先生の指導を受けると、ほとんどのDHが「下顎第一大臼歯の遠心」のハンドスケーリングがカンタンに！
「歯面と第一シャンクが平行」「耳掃除のストローク」など、土屋先生のわかりやすい伝え方により、ほとんどのDHが苦手意識を克服し、より優れたハンドスケーリングができるようになるのです。
これはほんの一例に過ぎません。土屋先生の指導は、まるで魔法のように楽しいのです。
理由3 DHのモチベーションがアップする
DHの多くが、自分の仕事に自信や誇りを持てず悩むことがあります。これはDHの離職率にも影響する重要な問題。土屋先生は、DHのモチベーションを高めることも、ご自身の使命とお考えで、これまでにDHの自己啓発についても講義してきました。
どれだけ落ち込んでいるDHでも、土屋先生の話を聞けば目をキラキラと輝かせ、入社当初のやる気を取り戻します。
なぜなら、土屋先生は、DHはメインテナンスをするだけの仕事ではなく、人々の健康に大きな影響をもたらす、価値のある仕事という話を、心を込めてわかりやすく伝えてくれるから。DH歴40年の言葉は重さが違うのです。
予防メインの歯科診療へ移行するには、優秀なDHの存在が欠かせません。
しかし、優秀なDHどころか、DHそのものを雇用するのが難しい今、経験の浅いDHでも、短期間で確実にスキルアップさせる教育システムが必要です。DH全員のスキルのバラつきをなくし、高度な技術をしっかり習得させる教育システムが必要なのです。
とはいえ、先生も先輩DHも忙しく、しっかりと指導する時間がとれない。外部機関の教育を考えているが、費用や時間などの問題がいろいろある…。そんな先生のために最適な研修DVDを、今回制作いたしました。
結論から申し上げると、このDVDをDHに視聴させるだけで研修は完了します。DVDでは、DH歴40年の土屋先生が、より高度な診療を提供するための知識、技術、マインドを、DH目線でわかりやすく指導してくれます。
大きく分類すると、先生のクリニックで働くDHは、下記の内容についてより理解を深め、短期間でスキルアップできるのです。
もちろん、新しくDHを雇用するときの研修教材としても最適。今後、予防歯科を軌道にのせたいならば持っておいて損のないDVDです。収録内容の一部をご紹介すると…
DVDに収録された土屋先生の講義がまとめられた、セミナーレジュメをお渡しいたします。DVDをじっくり視聴するお時間がなければ、まず、この冊子から先に目をとおしてください。
そして、気になる個所の映像から視聴していただければ、効率のよい学習が可能です。もちろん、復習用のテキストとしてもご活用いただけます。
「彼女の専門家としての能力を
高く評価しています」
審美歯科治療を行っている当院で、和子さんには歯周治療とメインテナンスを担当してもらっています。
当院は『TEAM東京』として専門家によるチーム医療を確立していますので、その中でも重要な一端を担っている彼女の専門家としての能力を高く評価しています。
チーム東京・NOBU Dental Office
院長 北原信也 先生
「ぜひ、DVDから彼女の技術を習得し、
日々の臨床に活かしてください」
当院は審美修復治療や全顎補綴治療を行っております。和子さんには約20年、歯周治療とメインテナンスを担当してもらっており、そのための最新知識や技術を学ぶ姿勢は後輩たちの手本となっています。
ぜひ、DVDから彼女の技術を習得し、日々の臨床に活かしてください。
土屋歯科クリニック＆ work’s
院長 土屋賢司 先生
「ぜひ、DVDを参考にしてください」
和子さんには、約20年間患者さんの歯周治療とメインテナンスを担当してもらっています。
効率の良い治療を心掛け、短時間で成果があがるように様々な機器を使用し、患者さんのストレスを回避することがメインテナンスの定着に繋がると考えています。ぜひ、DVDを参考にしてください。
ウエマツ歯科医院 院長 植松厚夫 先生
今回のDH研修用DVDがあれば、短期間で優秀なDHを育成できます。経験の浅いDHが入社してきても、このDVDがあれば即戦力に変えられるため、経験豊富なDHを雇えなくても大丈夫。
優秀なDHが増えたら、先生のクリニックはどうなるでしょうか？ まず、メインテナンスの評価がアップし、メインテナンス通院を続ける患者さんが増えるのは言うまでもありません。
その結果、次第に既存患者のメインテナンス来院だけで予約が埋まるようになりますから、新患の増減にビクビクすることはなくなります。
毎月、安定した収益を確保し、先生はもっと気持ちに余裕をもってクリニック経営ができるようになります。「今月は来院が少なかった」という悩みを抱えることがなくなるのです。ぜひ、今回のDVDをDHたちに視聴させ、短期間で最高の技術を身に付けさせましょう。
「もしかしたら、もう知っている内容ばかりかもしれない…」「内容を理解できるか不安だ…」「期待にそえる教材なのか？」など、思われた場合もご安心ください。
なぜなら、DVD教材の内容に、ご納得できなければ返金させていただくからです。60日間、じっくりと、DVDをご覧いただき、先生の選択が正しかったかどうかをご判断ください。
送料も、返金振込料も、弊社が負担させていただきます。返金保証が付いている、歯科医師向け教材なんて、ほとんどありません。これは、今回リリースするDVD教材への自信そのものです。
土屋先生は、訪問型の「プライベートレッスン」を20年以上前から提供しています。これまで、全国のたくさんの歯科医院が、このプライベートレッスンに申し込み、DHのスキルアップに成功してきました。
「即戦力が欲しい」「仕事ができるスタッフが欲しい」という院長の悩みを解決し、「もっと成長したい」と願うDHの目標を達成させてきたのです。
プライベートレッスンの料金は1時間20,000円。決して安くありませんが、価値が高いため、リピーターを含め、これまで多くの歯科医院が申し込んでいます。
そんな土屋先生のDH研修DVDは、プライベートレッスン4時間分の内容がギッシリと収録されているため、本来であれば80,000円で提供しなければなりません。
しかし、「DHのスキルに困っているドクターを一人でも多く救いたい」「もっと上を目指すDHの役に立ちたい」という、土屋先生の想いもあり、今回の価格でご提供することになりました。
ご興味を持たれたならば、今すぐお申し込みください。
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| 販売価格 44,980円（税込49,478円） | 価格 | 販売価格 44,980円（税込49,478円） |
| あり（購入後60日間） | 返金保証 | 商品特性上なし |
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特記事項 |
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※クレジットカードは分割払い・リボ払いもお選びいただけます。
クレジットカードによって、一部ご利用いただけない方法があります。
※安心の暗号化通信を採用しています。
この商品のお申込みフォームは、世界でもトップレベルである、グローバルサイン社のセキュリティシステムを利用しており、個人情報保護、セキュリティ強化のため、SSL暗号化通信を採用しています。お申込みの際に個人情報の漏洩は一切ありません。
今回の教材も、60日間返金保証がついています。つまり、先生は、ご自身の選択が正しかったか、60日間かけて、じっくりと判断できます。
これは、今回のDH研修用DVDが、どれだけ有益なものかを証明する保証でもあります。今回のDVD教材を手に入れる上で、先生に一切のリスクはありません。ただし、在庫には限りがあるのでご注意ください。
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現在、多くのクリニックが「歯科衛生士マンパワー不足」にお悩みです。先生のクリニックはいかがでしょうか。以前よりも、衛生士の雇用が難しくなったと感じませんか？
この問題は、年々深刻になっています。平成30年の厚生省調べによると、有資格者（歯科衛生士）の約15万人が未就業。この就業率の低さは、いまだに改善が見込めません。
多くのクリニックが「腕の良い衛生士を雇えない」どころか「募集をかけても衛生士が来ない」とお悩みです。労働人口が激減すると言われる2025年を皮切りに、衛生士雇用状況はより厳しくなるでしょう。
クリニックの業務量に見合った人数の衛生士がいなければどうなるでしょうか？ 衛生士ひとりあたりの業務量が増え、それにともなって仕事のストレスは増加。「もう、ここで働きたくない」と思われ、離職を増やす原因となるでしょう。
また、過度な業務は、各処置や接遇のクオリティ低下につながります。この問題は重大です。患者さんとの接触時間が長い衛生士は、クリニックの顏。衛生士の働きぶりは、クリニックの評価に大きく影響します。
これからのクリニック経営で欠かせないのが、予防歯科。予防歯科が軌道に乗れば、新患の増減に関係なく、クリニックは、長期的な安定収入を得ることができます。
また、予防歯科は、口腔内の健康を守るうえでも最強の診療と言えますから、歯科医師の使命を果たすうえでも欠かせません。
しかし、先生もご存じのとおり、予防歯科を軌道にのせるには衛生士の存在がとても重要。短時間で快適、かつクオリティの高いメインテナンスが提供できなければ、患者さんは定期的に通院しようとは思いません。
逆に衛生士の腕が悪く、患者さんに痛い思いをさせてしまうと、「もう、あの歯科医院には行かない」と思われ、他院への浮気を増やすだけ。先生が気づかないところで、患者さんが減り続けてしまうのです。
つまり、今後の歯科医院経営において、腕の良い衛生士の存在は、さらに重要となるわけですが、どうすれば、衛生士不足の問題を解決できるか？
多くのクリニックが、衛生士のスキルの差に悩みます。これは仕方のないことかもしれません。ベテラン衛生士と、新人衛生士では、スキルに差があって当然です。
しかし、もっと多くの患者さんに選ばれるクリニックを目指すならば、衛生士のレベルを底上げする必要があります。なんとかして、先生のクリニックで働く衛生士全員に、優れた技術力を習得させる…
そして、患者さんが感動する仕事を提供する…。そんな状況を、作る必要があります。
ここで重要になるのが、教育システム。新人衛生士でも、短期間で優れたスキルを習得し、各衛生士のスキルのバラつきをなくす教育システムが必要です。
衛生士学校で教わる内容だけでは、日常業務に対応できません。先輩衛生士からすれば「そんなの当たり前でしょ？」と思うことでさえ、新人衛生士はわかっていません。
つまり、新人衛生士に教えるべきことは膨大。忙しい日常業務をこなしながら、どうやって指導すべきか？ 限られた診療時間内で、どのように教えればよいのか？ 多くの先輩衛生士が、新人衛生士の指導に頭を抱えますが、ご安心ください。
今回、この問題をスッキリ解消できる研修教材を制作いたしました。院長や先輩衛生士が忙しくても、わずかな手間と短い時間で、新人衛生士をスタートラインまで育成できるプログラムです。
講師は、衛生士歴44年以上のキャリアをもつ「土屋和子」先生。土屋先生は、勉強熱心な衛生士なら誰もが技術を学びたいと思う、カリスマ衛生士です。
2018年３月、弊社は、土屋和子先生が講師を務める衛生士研修教材を、リリースしました。そのときのことは、今でも忘れられません。なぜなら、予想を大きく超える反響をいただいたから。
また、研修映像をご覧いただいた衛生士のみなさまから、このような感想をたくさんいただきました。
「歯周病の原因を、はじめて深く理解できた」
「下顎６番のスケーリングで悩まなくなった」
「メインテナンスについて、あいまいな点がなくなった」
そして、何よりも嬉しかったご感想が…
これほど嬉しい変化はありません。患者との接触時間が多い衛生士は、医院の顏。衛生士のモチベーションは、そのままクリニックのサービスの質となり、患者満足に大きな影響をもたらします。
また、これから予防歯科や自費診療を成功させるには、新しいことを喜んで吸収できる、向上心の高い衛生士が欠かせません。衛生士のモチベーションアップは、多くのクリニックにとって、値千金の価値があります。
つまり、現場や実務について、ほとんどのことをわかっていない衛生士が、短期間で成長できる研修プログラムが欲しい、というご要望です。
今回、このご要望にお応えするため、再び土屋先生を講師にお迎えし、経験３年以下の衛生士を、１日でも早く成長させるための研修プログラムを制作しました。
予防メインの歯科診療へ移行するには、優秀な衛生士の存在が欠かせません。しかし、優秀な衛生士どころか、衛生士そのものを雇用するのが難しい今、新人衛生士でも、短期間で確実にスキルアップさせる教育システムが必要です。
とはいえ、先生も先輩衛生士も忙しく、しっかりと指導する時間がとれないでしょう。外部機関の教育を考えようにも、費用などの問題は無視できませんよね。
そんな先生のために最適なのが、今回の研修プログラム。この最新プログラムを、新人衛生士に視聴させるだけで研修は完了します。
プログラムでは、衛生士歴44年の土屋先生が、新人衛生士に必要な知識、技術、マインドを、衛生士目線でわかりやすく指導してくれます。
理由① 講師はキャリア44年のベテラン衛生士
講師の土屋先生は、衛生士歴44年。衛生士の研修講師としてもご活躍されている土屋先生は、これまで、数えきれないほどの衛生士を指導してきました。
つまり、土屋先生は、新人衛生士の「つまずきポイント」を、よくご存じです。受講した衛生士の多くが「それが知りたかった！」と感動しています。
理由② 新人衛生士に特化した内容
今回のプログラムは、衛生士学校を卒業したばかりの新人衛生士に特化した内容です。現場で多くのことを学ばなければならない時期ですが、１日でも早く戦力になれるよう、日常業務に欠かせない基礎知識や技術を、ギッシリと収録しました。
理由③ モチベーションアップにも役立つ
新人を短期間で育成するには、モチベーションアップが欠かせません。そのためにも、今回のプログラムでは、歯科衛生士の価値について学べるようにしました。土屋先生の熱い話を聞けば、新人衛生士は、目をキラキラと輝かせ「もっとがんばりたい！」「もっと成長したい！」と思いはじめます。
理由④ 歯科保健指導についても学べる
歯科保健指導は、患者さんの全身的な健康を守るためにも、非常に重要なお仕事です。しかし、新人衛生士からすると、ほとんどわからないことばかり。今回の最新プログラムでは、歯科保健指導について、新人衛生士でもわかるように解説していただきました。
理由⑤ 実技映像が豊富
スケーリングなど、手先を使う技術については、講義だけで100％理解できるものではありません。実際に、動きを見て学ぶ必要があります。今回の最新プログラムでは、次の技術について、すべて、土屋先生の実技映像で学べます。
新人衛生士を短期間で育成するための技術がギッシリ収録された今回の最新プログラム。学べる内容の一部をご紹介すると…
見せるだけで衛生士が育つ大人気プログラムが
新人研修に特化した内容でバージョンアップ
フリーランス衛生士としてご活躍の土屋先生の拠点は東京。審美治療をメインとした、ほぼ自費の有名歯科医院（２軒）で現在もご活躍中です。そんな土屋先生ですが、通勤に２時間半かかる、長野県上諏訪の池田歯科医院でも、長く勤務されています。
なぜ、そこまでして、池田歯科医院で働くのか？ 患者さんやスタッフから愛される歯科医院とは何か？ その秘訣に気づけるインタビュー映像をプレゼントします。
収録された土屋先生の講義がまとめられた、レジュメ冊子をお渡しいたします。研修資料としてご活用ください。
私と和子先生の出会いは、今から20年前のセミナー受講でした。当時、いろいろな衛生士さんのセミナーを受講していた中で、和子先生のセミナーは、技術だけでなく、知識、話術などの歯科医療以外の引き出しの多さにも圧倒されたのを覚えています。
その後、プライベートセミナーも受け、当時10年目の衛生士だった私の目標は、和子先生のような衛生士になることでした。時が経ち、今では私も新人教育に携わる機会が増えました。私たちが新人のころは、先輩衛生士の仕事を見て、聞いて盗むように学ぶ、それが衛生士の学び方でした。しかし、現在では個室の歯科医院も増加し、先輩衛生士の技術、話し方を聞く機会が少なくなり、社会の変化とともに教育の仕方も変化しています。
私の勤務先の医院では新人教育マニュアルを作り、新人への指導をおこなっています。しかし、日々の診療に追われる中で、技術面は診療を一緒におこないながら指導することができますが、一般業務のほか、日々、増えていく歯科医療に関する知識を覚えていくには膨大な時間がかかり、また、その時間を作ることも難しいのが現状です。この映像教材は新人教育だけでなく、しばらく臨床を離れていた衛生士の勉強器材として、あいまいな部分を克服していくにも優れたツールとなっており、衛生士業務の「いろは」を学ぶには最適な教材です。
新人教育には膨大な知識と時間が必要ですが、教育する側、される側双方の時間の有効化と知識の見直しに役立つものとなっております。歯科衛生士という職業には日々進歩する歯科医学的知識のアップデートが必須です。新人の皆さんもプロフェッショナルとしての自覚を持ち、仕事に自信と楽しさを持てる衛生士になるためにぜひご覧になって下さい。
私が歯科衛生士になったのは27年前。その頃は歯科医院内の先輩方から週に一度、勉強会を開いていただいたり、お昼休みや就業後に練習に付き合ってもらったり、お互いが時間を費やして技術向上していました。しかし最近は『働き方改革』なるものが登場したからなのか、就業時間の規制が厳しくお昼休みや終業後に時間を設けることが難しくなってきました。
さらに、育児や介護をしながら時短で働く歯科衛生士も多くなり、新人育成にまでいき届かないという歯科医院も多く見受けられます。歯科医院の院長先生から、『指導できる歯科衛生士がなかなか時間の調整が難しい中、新人をどのように指導していけば立派な歯科衛生士に育てられるのか？』というような内容のことを尋ねられることも増えてきました。また、歯科衛生士サイドからは『スケーリングやポリッシングは見様見真似でなんとなくやってはいるが、きちんと習っていないのでこれで良いのか自信が持てない。どのように練習すれば良いのか分からず困っている』という相談が多く寄せられています。
多くの皆さんが人材不足や育成方針で迷ったり戸惑ったりされています。そんな皆さんにとって土屋和子さんのこの映像教材は最適だと感じます。歯科衛生士に必要な基本的な予防処置の方法や機材の選択、禁忌症などについても分かりやすく解説されています。例えば歯肉縁下のスケーリング・ルートプレーニングは書籍の写真だけで解説されても実際の細かい動かし方は理解できませんし、先輩衛生士の実技を見ていても適切な説明がなくよく分からないということもあるようです。その点、症例に合わせたスケーラーの選択や歯面に対して刃の当て方、動かし方など、動画が画面いっぱいに拡大され詳しく解説されてあるので理解が早まることでしょう。
しかも、その場で早戻しできますし、何度も繰り返し見ることができます。さらには新人歯科衛生士だけでなく３年目、５年目、10年目の歯科衛生士もキャリアを問わず、より深く理解と技術が高まっていくと思われます。また、自身の癖や改善点も見つけることができ、より高い臨床技術の獲得につながり、経験がより確実なものになると実感できる教材です。日本を代表する歯科衛生士の考え方やプロフェッショナルな手技を繰り返し見ることは、大きな学びとなることは皆さんもご理解いただけるかと思います。この教材を基礎とし、各歯科医院の歯科衛生士が躍進していかれますことを楽しみにしております。最後に、歯科衛生士の仕事に真摯に向き合い、後輩育成に尽力を下さる土屋和子先生に心から感謝申し上げます。
私は歯科衛生士専門学校で非常勤講師をしています。学校では基本に沿って教えています。もちろん臨床での手際や、患者さんへの対応まで教えることができればよいのですが、現在の学校カリキュラムでは中々そこまでたどり着くことはできず、まずは国家試験の受験のための知識と、それに伴う技術とのリンクが最優先となっています。卒業して働いていく中、卒業生からよく聞くことは、もっとあの授業しっかり身につけておけば良かった、もっと時間があれば手技を教えて欲しかったという悩みや、声を聞きます。
忙しい診療の中、教育プログラムがある医院は少なく、一人で残って練習したり何かいいセミナーや、本はあるのかということもよく聞かれます。また先輩がいないので誰にも聞けない、本当に自分が行なっていることはあっているのか？ など皆さまざまな不安を抱えています。この映像教材はそんな疑問を持ち出す卒後まもない衛生士、やっと診療にも慣れ流れがつかめてきた衛生士、自分にも担当患者ができた衛生士、また現場を長く離れていて、アップデートできていない、しかし家庭もあってセミナーには行けない、年齢的に聞くに聞けない…などの方にも時間のある時に少しずつでも見ることができる、繰り返し確認ができる、という、セミナーや、オンラインセミナーにはない、自分に合った時間で勉強できるツールだと思います。
内容も丁寧に超音波のチップについて、ソニックブラシ、パウダーそして病因論、そして最新の歯周病の新分類についてなど、内容も盛りだくさん！です。また医院にあれば、ベテランの方も知識の再確認ができるのではないでしょうか？ 再確認ができればもっと自信を持って診療に臨めるのではないでしょうか。ぜひ歯科衛生士教育にご活用ください。お勧めいたします。
今回の最新プログラムがあれば、短期間で優秀な衛生士を育成できます。学校を卒業したばかりの衛生士が入職してきても、すぐ戦力に変えられるため、経験豊富な衛生士を雇えなくても大丈夫。
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今回の最新プログラムを新人衛生士に視聴させ、医院に欠かせない人財になってもらいましょう。
「もしかしたら、もう知っている内容ばかりかもしれない…」
「内容を理解できるか不安だ…」
「期待にそえる教材なのか？」
など、思われた場合もご安心ください。
なぜなら、DVD教材の内容に、ご納得できなければ返金させていただくからです。
60日間、じっくりと、DVDをご覧いただき、先生の選択が正しかったかどうかをご判断ください。
送料も、返金振込料も、弊社が負担させていただきます。
返金保証が付いている、歯科医師向け教材なんて、ほとんどありません。
これは、今回リリースするDVD教材への自信そのものです。
土屋先生は、国内の衛生士で、トップクラスの知名度と実績を誇ります。また、多くのクリニックが衛生士の雇用や教育に悩んでいます。
このような経緯もあり、2018年３月にリリースした「プロフェッショナル・ハイジニストワーク」は、予測を超える反響をいただきました。
そんな大人気の衛生士研修教材ですが、今回の最新プログラムでは、経験３年以下の新人衛生士にフォーカスした内容です。新人衛生士の教育に悩む院長は多いため、今回も、たくさんの反響をいただくことが予測できます。
この教材は、通常は、定価の49,980円（税込54,978円）でご提供しています。しかし、メルマガに登録している勉強熱心な先生に限り、10,000円OFFでご提供します。
土屋先生の教材に少しでも興味を持たれたなら、今すぐお申し込みください。特別価格でのご提供は余儀なく終了し、通常価格に戻る可能性がありますので…
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今回の教材も、60日間返金保証がついています（ネット配信版は対象外）。
つまり、先生は、ご自身の選択が正しかったか、60日間かけて、じっくりと判断できます。
これは、今回のプログラムが、どれだけ有益なものかを証明する保証でもあります。今回のプログラムを手に入れる上で、先生に一切のリスクはありません。
ご興味を持たれましたら、今すぐお申込みください。
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今後の医院経営で、重視しなければならない取り組みはたくさんありますが、その中でも特に重要な部類に入ると思われることについて、本日はシェアしますね。
まずは、衛生士が普段、何を考えて仕事をしているのかを垣間見れる事例をお読みください。
…とある掲示板で、新人衛生士が「仕事のやりがい」について相談し、それに対する助言や励ましが匿名で行われているというもの。
この春から歯科衛生士になった新米DHです。
先輩が去年かなりの人数辞めてしまったらしく、常勤が私ともう一人ベテランの人しかいません。
メインテナンスの患者さんが多くて、なかなか教えてもらえる時間をとってもらえず、見よう見まねでスケーリングやPMTCをメインテナンスでやり続けています。
せっかく大学まで出たのに、毎日同じ作業の繰り返し正直仕事がおもしろく感じません。
せっかく取った資格なので、できるだけ続けたいのですが、周りではもう歯科衛生士をやめた子がいたりもしています。
私には向いていないのか、、続けるにしても、何年目くらいからおもしろくなってくるのか、ご意見をお願いします。
1.匿名 06/26 14:29:15
私も仕事分からなくてつまらない。教えて欲しいわー
2.匿名 06/26 15:30:06
担当した患者さんが、1年くらいして治療の結果が見えてからかな。
3.匿名 06/28 10:26:06
私は3年目くらいから楽しさが分かってきたけど新卒入社の医院にずっと勤めてたら一生来なかったと思う
4.匿名 07/02 07:29:24
最初に就職する歯科医院って大事だと思います。
歯科医院はたくさんあるので、自分がやりがいを持って働ける歯科医院で働いた方がいいのでは？
5.匿名 07/04 04:34:35
現在歯科衛生士11年目のものです。
初めは毎日の仕事をこなすので精一杯ですよね。
私の場合、仕事が楽しく思えてきたのは、3年目くらいからかなぁ。
6.匿名 07/04 10:35:56
はじめまして。歯科衛生士9年目です。わたしも3年目くらいでやっと全部できるようになり認定衛生士も取りました。
7.匿名 07/04 13:15:43
私も同じような状況です。3年は耐えるしかないですかね。。。新人ですが、ありがたいことにＰ検、スケーリング、PMTCさせてもらっています。単調というより、自分のできなさ加減に泣きそうで毎日しんどいです。。。
8.匿名 07/08 07:24:23
私も皆さんと同意見で3年目くらいからでした！自分が行ったSRPの結果がでてきたのがそれくらいでしたね。
うちは勉強会も多くて大変でしたけど、新卒から歯周治療に関する基礎を学んでおけたのはよかったと思います。同じキャリアでもSRPできない同級生もいっぱいいるので！
9.匿名 07/22 08:29:02
楽しくないと転職したくなるよね～
10.匿名 09/05 09:21:51
これからこれから！
衛生士三年目ぐらいで、成長出来るか？そうじゃないのか？が分かると言われます。
一連の流れから、１つのキーワードが浮かび上がります。先生は何だと考えますか？
私が着目したのは…
質問に対して10件の返信があり、その半数以上の回答に「３年」という言葉が含まれています。
世間一般にも「３年は勤めろ」みたいなことを言う人がいますが、ここでの「３年」は何となく重みが違うなと感じたわけです。
なぜなら、資格がなければできない仕事なのに、最初に入職した医院によってその後のキャリアが大きく変わってしまうから。
もちろん、一人前になるには、時に無駄とも思えることをしなければならないことがあります。
でも、それが誰でもできるただの単純作業を延々としなければならないのか、それともキャリアのために必要なことなのか、自身で判断できない彼女らにとっては、今回の掲示板のような悩みにつながるのかもしれません。
こうしたことを教育してあげなければ、その後は辞めるか、無気力衛生士になって待遇の良い医院を転々とするか、どちらかの道を歩んでしまうかもしれません。
その期限は、上記で紹介した投稿から察するに「３年」。
「いやいや、言われなくても高い意識をもって仕事してほしいけどな！」
もちろん、先生がこのように望んでいらっしゃることは承知しています。
昔のように休憩、終業後に教育というわけにはいかなくなっていますし…
しかし、衛生士の半数以上が転職経験ありと言われる昨今、経験の浅い衛生士を雇わざるを得ないこともあるでしょう。
そこで私たちは新たなご提案を用意しました。
これがあれば、実務の習得・技術向上はもちろん、先生や先輩衛生士の手間を省きながらも、新人衛生士が「あ、この医院は私に期待してくれている」と感じてもらえて、衛生士業に邁進してくれるでしょう。
きっと先生は、今後の医院経営において衛生士の働きが重要になると感じていらっしゃるからこそ、ここまでお読みいただいたのだと思います。
近いうちにご期待に恥じないご提案を、お伝えしますので、今しばらくお待ち下さい。
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「多くのセミナーが毎回満席」の人気矯正塾講師が教えるシンプルな「GP向けこどもの矯正治療の意義と補綴…
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なぜ、２つのことを実践すれば患者さんが自らの意志で「先生、タバコやめます」「甘いものを控えます」と言…
[西原正弘のフリーランス歯科麻酔医直伝！ 信頼高める全身管理術DVD]高齢者や高血圧症などの有病者か…
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[小林馨のこれなら見落とさない！ 読影力を高める１分間画像診断術DVD]この画像をみて、悪性腫瘍に気…
[古仙芳樹の地域の信頼一極集中！食育で始める「伝わる予防歯科」～小児食育・MFT・プレゼンテーション…
[原田幹夫の脱・ネガティブ退職！ 失敗しない求人・採用・定着テクニックDVD]なぜ、駅からバスで15…
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[吉田洋一の医業収入７倍！医院継承成功術DVD]「辞めちまえ」「辞めてやるよ」とケンカの絶えなかった…
[阿部二郎・佐藤勝史の吸着理論がわかる！阿部二郎の下顎総義歯吸着テクニックDVD]なぜ、この吸着印象…
なぜ、待合室を変えると たった４ヵ月で物販売上が ２０倍も増えたのか？…
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[宮川尚之の不採算にならない！小児歯科診療の実践～その気にさせる小児トレーニングと絵本の読み聞かせ方…
なぜ、この基礎・基本を踏まえない審美歯科治療は、後に大きな問題を引き起こす原因になるのか？…
[若林健史のチームで実践！患者惹き込む歯周病治療DVD]この治療法を導入すれば「削って詰める」から「…
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義歯作製前の初診時に痛くない･噛める･外れない究極の使い心地が体験でき「こんなに噛めたのは十数年ぶり…
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[澤泉仲美子の稼ぎ出せる歯科助手の育て方 ～売上のカギを握る歯科助手の活用術～DVD]歯科助手が経営…
[成冨健剛の今からできる！理想の歯科医院の創り方 ～スタッフの能力と定着率アップへのシステムづくり～…
[東正也の高速診療～｢院内システム編｣～DVD] 無理して自費診療を売り込まなくても、今より、たくさ…
勤務医のステップアップトレーニングにも最適！なぜ、外科が苦手な先生でも、日常の診療で必要な小手術がす…
～TBS｢これが世界のスーパードクター！第14弾｣でも紹介された無痛歯科治療とは？～なぜ、保険の効か…
なぜ、周辺は海と畑しかない立地で開業したチェア３台のクリニックが、年商3600万円から年商7億の大型…
研修医が、経験5年の歯科医より上手くなる、補綴教育（義歯、歯冠修復）の極意 なぜ、補綴の咬合調整では…
[北村和夫の根管充填のパラダイムシフト～加圧根管充填からシーラー依存型根管充填へ～DVD]なぜ、30…
なぜ、この新しい方法なら通常30分以上かかる埋伏智歯をたった5分で抜歯できるのか？…
なぜ、今から６ヵ月以内に１時間２万円の自費メインテナンスへ申し込む患者が増え続けるのか？…
[北原信也の術後予測で信頼勝ち取るクリニカルトゥースホワイトニングDVD]なぜ、このツールを使うとホ…
なぜ、この基礎・基本を踏まえない審美歯科治療は、後に大きな問題を引き起こす原因になるのか？…
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[丸山剛郎の咬合革命～丸山咬合医療のすすめ～DVD]どんな病院や薬でも治せなかった全身の痛みや不調で…
[北原信也の術後予測で信頼勝ち取るクリニカルトゥースホワイトニングDVD]術前に、術後の白さを予測で…
[丸山剛郎の咬合革命～丸山咬合医療のすすめ～DVD]どんな病院や薬でも治せなかった全身の痛みや不調で…
[渡辺豊の広告ゼロ円！ 優秀スタッフ採用テクニックDVD]なぜ、彼のクリニックは、ハローワークから、…
[渡辺豊の広告ゼロ円！ 優秀スタッフ採用テクニックDVD]なぜ、彼のクリニックは、優秀な歯科衛生士、…
[北村和夫の根管充填のパラダイムシフト～加圧根管充填からシーラー依存型根管充填へ～DVD]なぜ、30…
[丸山剛郎の咬合革命～丸山咬合医療のすすめ～DVD]なぜ、顎のズレを治した瞬間ひどい四十肩や五十肩で…
[北村和夫の根管充填のパラダイムシフト～加圧根管充填からシーラー依存型根管充填へ～DVD]なぜ、30…
[戸原玄の摂食嚥下導入完全マニュアルDVD]なぜ、胃ろうだった69歳女性が治療３ヵ月後に常食摂取でき…
[鈴木秀典のインプラント周囲炎 予防マニュアルDVD]なぜ、この身近なアイテムなら、外科的治療でも1…
なぜ、この新しい方法なら通常30分以上かかる埋伏智歯をたった5分で抜歯できるのか？…
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[本田俊一のもう悩まない！口臭と口臭症へのアプローチDVD]なぜ、この口臭症治療は、歯周病でも瞬時に…
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なぜ、彼らは、DHを雇わずに年商1億5000万円や自費率100％などのスゴイ結果がだせるのか？…
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[平賀敏人・千足浩久のスプリントだけじゃない！ 明日からできる顎関節症改善DVD]なぜ、他院でスプリ…
「先生にはついていけない」 と、スタッフに思われてしまう、 こんな独りよがりの リーダーになっていま…
[東正也の自費率60％！ 高速自費診療DVD]なぜ、野生のキジが生息する田舎のクリニックが、毎月80…
「すぐに歯科と連携したい」そんな内科が増え続けている、患者数300万人の疾患をご存知ですか？治療自体…
医科歯科連携で患者300万人を救い、新たな経営の柱を作る～なぜ、近隣の内科からひっきりなしに新患をご…
専門医は全国に300名しかいません。増え続ける顎関節症患者を救うために、一般開業医でも十分に対応可能…
なぜ、スプリント療法や咬合調整をやらずに… どの医院でも救えなかった顎関節症がたった２～３ヵ月で改善…
[丸山剛郎の咬合革命～丸山咬合医療のすすめ～DVD]どんな病院や薬でも治せなかった全身の痛みや不調で…
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なぜ、PNFを使えば、顎関節症、義歯、インプラント、嚥下障害、矯正などの難易度の高い症例で「正しく治…
なぜ、矯正治療をやらない 歯科医師でも、この方法なら 小児の不正咬合に介入できるのか？…
[鈴木秀典のインプラント周囲炎 予防マニュアルDVD]なぜ、この身近なアイテムなら、外科的治療でも1…
なぜ、キャリア40年のカリスマDH「土屋和子」が教えると、経験の浅いDHでも下顎６番の遠心のスケーリ…
なぜ、この方法なら経験３年以下の衛生士でも、出血しないスケーリングを短期間で習得できるのか？…
なぜ、スケーリングが上手で、患者ウケも良く、毎日イキイキと働く 新人衛生士が、短期間で育つのか？…
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頑固な歯石の塊が、パカッと気持ちよくとれる「超音波スケーリング」などもっとたくさんの技術を衛生士に習…
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[藤井秀紀のスタッフが創る！ 4ヵ月先まで予約が埋まる歯科医院DVD]なぜ、年間自費売上32万円が9…
[原田幹夫の脱・ネガティブ退職！ 失敗しない求人・採用・定着テクニックDVD]なぜ、開業28年目にス…
[澤泉仲美子の稼ぎ出せる歯科助手の育て方 ～売上のカギを握る歯科助手の活用術～DVD]「歯科助手なん…
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[佐藤朱美・辻紗耶香の自費率UP！ 自立型DH育成マニュアルDVD]なぜ、たった1ヶ月で、PMTCの…
なぜ、この新しい方法なら通常30分以上かかる埋伏智歯をたった5分で抜歯できるのか？…
[小林馨のこれなら見落とさない！ 読影力を高める１分間画像診断術DVD]なぜ、この画像をみて１分以内…
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[戸原玄の摂食嚥下導入完全マニュアルDVD]なぜ、胃ろうだった69歳女性が治療３ヵ月後に常食摂取でき…
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なぜ、インプラントと同額の自費診療に申し込むのか？…
[武末秀剛の投資対効果抜群！ CAD/CAM 1DayトリートメントDVD]なぜ、保険診療を確実にこ…
8020運動と関係する重要なお話なぜ、この技術を使えば、天然歯をほとんど削らずに審美性と予知性の高い…
たった3分で…「自費の審美充填」のように白く、美しく、機能的な歯になる「保険のCR充填テクニック」を…
なぜ、従来の歯科医療だと2025年に急増する高齢者のQOLを満たせないのか？…
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なぜ、この吸着印象をマネすれば上顎総義歯とおなじく、下顎総義歯でも８割の吸着があたりまえになるのか？…
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[阿部二郎・佐藤勝史の吸着理論がわかる！阿部二郎の下顎総義歯吸着テクニックDVD]なぜ、この吸着印象…
義歯作製前の初診時に痛くない･噛める･外れない究極の使い心地が体験でき「こんなに噛めたのは十数年ぶり…
五十嵐尚美の高維持力機能総義歯～理論で理解！ 失敗しない総義歯臨床の５条件～DVD]なぜ、５つのステ…
なぜ、この方法で印象採得すればその日のうちに「噛める」「痛くない」「外れない」義歯が作れるのか？…
なぜ、この方法を学んだその日のうちに「噛める」「痛くない」「外れない」義歯が作れるのか？（先生がいつ…
なぜ、近隣の内科からひっきりなしに 新患をご紹介いただけるのか？ 患者数300万人。治療自体は、それ…
「ハワイで結婚式をする３ヵ月後までに矯正してほしい」と言われたら、先生はどうしますか？…
「ハワイで結婚式をする３ヵ月後までに矯正してほしい」と言われたら、先生はどうしますか？…
なぜ、GPの彼が 月間275万円の矯正を 成約するのか？…
なぜ、たった21〜25日間で反対咬合が骨格的に改善し、鼻の高さ、目の大きさなどの審美性が高まるのか？…
なぜ、月間250万円の矯正治療を成約できるのか？…
[宮島邦彰の反対咬合対策 急速拡大・小児矯正DVD] なぜ、たった21～25日間で反対咬合が骨格的に…
なぜ、たった１回の浅い切開でこんなに減張できるのか？…
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なぜ、このたった1枚の「マッピング・ツール」があるだけで、インプラント治療が優位になるのか？…
なぜ、迷いながら縫合時間を 気にしていたDr.でも 2時間ほどの縫合13パターン デモ映像を見ること…
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なぜ、この新しい方法なら通常30分以上かかる埋伏智歯をたった5分で抜歯できるのか？…
[西原正弘のフリーランス歯科麻酔医直伝！ 信頼高める全身管理術DVD]なぜ、歯科治療中止レベルの「隠…
[西原正弘のフリーランス歯科麻酔医直伝！ 信頼高める全身管理術DVD]高齢者や高血圧症などの有病者か…
なぜ、この新しい方法なら通常30分以上かかる埋伏智歯をたった5分で抜歯できるのか？…
なぜ、この方法でトラブルに先回りすれば「先生の言うとおりになりました」と、患者さんに喜んでもらえるの…
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[佐久間利喜・月星太介の超ストレスフリー根管治療～もう手放せない！保険医のためのNiTiファイル～D…
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なぜ、この症例は抜歯がダメなのか？理由を知りたい先生は今すぐ読み進めてください…
[佐藤 暢也のスピード根管治療～DVD]なぜ、１本のファイルだけで 完璧な根管形成ができるのか？ （…
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[北村和夫の脱・再根治！エンドの成功率を上げる秘訣～歯内療法は感染との戦い～DVD]なぜ、ファイルの…
[北村和夫の根管充填のパラダイムシフト～加圧根管充填からシーラー依存型根管充填へ～DVD]なぜ、30…
[吉岡俊彦のガッタパーチャ除去を極める！再根治の極意DVD]なぜ、 再発の原因となる「ガッタパーチャ…
[北村和夫の脱・再根治！エンドの成功率を上げる秘訣～歯内療法は感染との戦い～DVD]なぜ、ファイルの…
[柿崎陽介の地域に貢献！通いたくなる小児予防歯科のすべて～メインテナンスの実際・食生活・小児矯正プロ…
なぜ、従来の歯科医療だと2025年に急増する高齢者のQOLを満たせないのか？…
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[若林健史のチームで実践！患者惹き込む歯周病治療DVD]なぜ、歯周病治療の重要性を説明しても通院して…
「もう二度と、こんな状況はみたくない」そう誓った歯科医師がコンサルタントになり、200医院すべてを増…
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クイズ この価格表… 10万円の セラミックを選ぶ患者さんが 増えるよう、修正してください…
なぜ、価格の表示方法で10万円のセラミックを選ぶ患者さんが増えるのか？…
なぜ、この方法でストレスなく動けば、笑顔のままで先生らしさを失わず年収2億円を突破できるのか？…
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なぜ、毎年1200万円の増収、自費売上33倍、医業収入６倍を達成できたのか？…
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なぜ、たった15年で、スタッフ93人が技術を高めながら幸せに働く、年商10億円の人気歯科医院になった…
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なぜ、彼の方法を実践した 歯科医院の100％が 売上アップに成功したのか？…
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なぜ、待合室を変えると たった４ヵ月で物販売上が ２０倍も増えたのか？…
[吉田洋一の医業収入７倍！医院継承成功術DVD]1日の来院が10人ほどだったのに…なぜ、医院継承後に…
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求人費ゼロで優良人材をスグにザクザク獲得できる”無料求人採用術”を知りたい先生は他にいませんか？…
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[小出一久の不安解消！ 個別指導対策マニュアルDVD]なぜ、マジメに診療してきた歯科医院が、ある日突…
