スタッフ育成に悩む、歯科医院の先生へ
なぜ、毎朝15分あることに取り組めばスタッフがこうなるのか?
世界ナンバーワンのサクセスコーチ「アンソニー・ロビンズ」の人材育成メソッドが歯科医院で、手軽に実践できるようになりました

「朝から地獄の歯科医院

ある朝のできごとです。

先生は、出勤してすぐに、スタッフのとんでもない失態に気づきます。

なんと、医院の扉の前に、犬のフンが放置されていたのです。

「普通は、掃除するだろ…」

朝からイヤな気持ちになりました。

犬のフンが放置されていることもですが、
この状況を無視したスタッフに対して、腹が立ちました。

診療開始前、先生はスタッフ全員を呼び付け、
そして、怒りの感情を抑えながら、こう聞きました。

「扉の前に、犬のフンがあったでしょ?」
「なんで、みんな片付けなかったの?」

沈黙が数十秒続きます。

みんな、うつむいたままです。

我慢できずに、先生は一人のスタッフへ言いました。

「○○さんは、もちろん気づいていたよね?」

すると、なんということでしょうか。

そのスタッフは…

「いえ、気づきませんでした…」
と答えたのです。

この瞬間、先生の怒りは大爆発!

「そんなわけないだろ!!」

怒りに任せて、スタッフ全員を怒鳴り飛ばします。

先生だって、朝からこんなに怒りたくありません。

ですが、あきらかに見て見ぬふりをしたスタッフが、
どうしても許せなかったのです。

その後、院内の雰囲気が悪いまま、先生は一日の診療をすることに…

古代ギリシャの哲学者「プラトン」も、「仕事は最初が肝心」と言います。

朝にこんなことがあっては、一日が最悪の気分になりますよね。

ですが、毎朝15分、あることに取り組んでいると、
先生の医院は、こんなふうに変わるのです。

「朝から天国の歯科医院

ある朝のできごとです。

先生は、出勤してすぐに、心が躍るようなできごとに出会います。

医院の扉の前が、いつもよりキレイに清掃されていました。

それどころか、鉢植えの花が、すべて新しくなっていたのです。

「これは嬉しいなぁ~」

診療開始前、先生はスタッフ全員を呼び付けました。

そして、ニコニコの笑顔で、こう聞きます。

「今日は、すごくキレイに掃除したね」
「みんなありがとう」

スタッフも先生に褒められて、ニコニコの笑顔。

先生は、さらに聞きました。

「鉢植えの花は、誰が替えてくれたのかな?」

すると、普段はあまり目立たないスタッフが、小さな声で言いました。

「わたしが替えました」

これには、周りのスタッフも驚いたようです。

「すごいなぁ! 気が利くなぁ!」

先生はスタッフを褒め、
その様子を見ていた周りのスタッフも、なんだか嬉しそう。

また、あるスタッフは言いました。

「先生、実は、扉の前に犬のフンがあったんですよ」
「だから、いつもより、掃除に気合が入りました」

この話を聞いて、みんな大爆笑。

そうこうしているうちに診療時間がやってきました。

みんなテキパキと、よく働いてくれます。

先生も、気分よく一日の診療を終えることができました。

このエピソードは
極端な話でしょうか?

「犬のフン」の話は、たしかに、ありえない話かもしれません。

ですが、これまでの経験を思いだしてみてください。

先生は、午前中に、スタッフへイライラしたことは、
これまでに何度あるでしょうか?

診療が始まる前や、始まって間もない時間に、
スタッフを怒鳴り飛ばしたくなったことは、これまでに何度あるでしょうか?

「そんな経験は一度もない」と思われたなら、
ここから先をお読みいただく必要はありません。

先生のお忙しい時間を、ムダに奪いたくありません。

ですが、もし先生が、午前中にスタッフへイライラしたことがあるならば?

ここから先の話は重要です。

なぜなら、毎朝15分、あることに取り組むだけで
その日が天国になる方法をお伝えするから。

その日どころか、クリニックを経営し続ける限り、
先生は、人の問題に悩むことがなくなります。

やる気の低いスタッフ、自主性のないスタッフ、
すぐに辞めてしまうスタッフに、もう、悩む必要がなくなるのです。

この「毎朝15分で、スタッフ育成の悩みを解消する方法」をお伝えする前に、
まずは、ある人物についてお話させていただきたいのですが…

先生は「アンソニー・ロビンズ
知っていますか?

勉強熱心な先生ならば、もちろんご存じでしょう。

アンソニー・ロビンズは、30年以上も
世界ナンバーワンコーチと評されている人物です。

アンソニー・ロビンズは、世界80カ国以上で
350万人以上の人生へ、ダイナミックな変化をもたらしてきました。

彼が教える「人生を成功と幸せに導くメソッド」は、
一般人だけではなく、これまでに多くの著名人にも大きな影響を与えてきました。

下記は、アンソニー・ロビンズが、
アドバイザーやコーチとして関わってきた有名人の一部です、

  • ビル・クリントン(アメリカ第42代大統領)
  • ロナルド・レーガン(アメリカ第40代大統領)
  • ミハイル・ゴルバチョフ(旧ソビエト連邦初代大統領)
  • ネルソン・マンデラ(南アフリカ共和国第8代大統領)
  • ダイアナ妃(イギリス ウェールズ公妃)
  • アンドレ・アガシ(プロテニスプレイヤー)
  • アンソニー・ホプキンス(俳優)
  • ジョージ・ソロス(世界的投資家)

また、世界最大の英文ビジネス誌「フォーチューン」の調査では、
500社の社長が「自分の代わりに会社経営してもらいたい人物」として
アンソニー・ロビンズの名を挙げています。

もう、充分におわかりだと思いますが、
アンソニー・ロビンズは、近年の成功哲学界において、
その名を、歴史に残せるほどのビッグネームなのです。

そして今回、先生が手に入れる人材育成術は、
アンソニー・ロビンズのメソッドがベース。

「アンソニー・ロビンズ
スゴイのは、わかったけど…

「外国人の教えが、すんなりと入ってくるだろうか?」
「大企業や、有名人のためのノウハウじゃないの?」
「一般的な歯科医院に役立つだろうか?」

と思いましたか?

ご安心ください。
今回、アンソニー・ロビンズの教えを、日本の歯科医院が
もっと手軽に実践できる形で公開できるようになりました。

結論から申し上げますと、毎朝15分、
スタッフ全員とあることに取り組むだけでOK。

たったこれだけで、先生は、永遠に解決できないと思っていた
「スタッフ育成の問題」から、遂に解放されるのです。

この「毎朝15分で優秀なスタッフを育てる方法」を
教えてくれるのは、高嶋由香先生。

高嶋先生は、日本では10名にも満たない
「アンソニー・ロビンズ社公認シニアリーダー」です。

世界ナンバーワンのサクセスコーチが認める
日本では10名にも満たない
アンソニー・ロビンズ社
公認シニアリーダー

岡野 昇三先生

岡野 昇三先生
・アンソニー・ロビンズ社公認シニアリーダー
・ライフセラピスト財団認定コーチ養成講座講師
・認定カウンセラー養成講座講師
・講師育成主任


アナウンサー、公立校の教師、国際的なボランティア活動を経て、世界ナンバーワンのサクセスコーチとして有名な、アンソニーロビンズ社公認のシニアリーダーへ。現在は、公認シニアリーダーとして、アンソニー社が主催する世界規模のセミナーの参加者をサポート。また、コーチ育成講座の講師として、3,000人以上のコーチ育成に携わるだけではなく、プロのコーチとして多くの企業研修を担当し、高い評価を得続けている。

7つのカギでスタッフが変わる!

大切なものが保管されている部屋には、カギがかかっているもの。

しかし、どれだけ固く閉ざされた扉でも、
正しいカギがあれば、あっけなく扉は開きます。

今回の人材育成メソッドでは、先生へ、合計7つのカギをお渡しいたします。

扉の向こう側にある「成長」を手に入れるためのカギです。

先生のスタッフが思うように伸びないのは、
心の奥底にある部屋に、「成長」を閉じ込めたままだから。

今回お伝えする7つのカギを手に入れれば、先生は、
誰しもが平等に持っている「成長の部屋の扉」を、
ガチャッ! と開錠できるようになります。

抽象的なメソッドではありません

そもそも、7つのカギとは何か?

具体的には、スタッフのコミュニケーション能力を高めるカギが3つ。

スタッフのモチベーションを高めるカギが3つ。

そして、自主的なスタッフが育つ仕組み作りのカギが1つ。

難しいメソッドではありませんし、抽象的なメソッドでもありません。

わかりやすくいえば、これら7つのカギは、
具体的なワークに取り組むことで手に入ります。

ワークに取り組むことで、
スタッフは自己の成長に必要なカギ(ヒント)を手に入れ、
心の奥底にある「成長の扉」を、自らの意志でガチャッ! と開錠します。

そして、自らの意志で、より高いステージを目指して、がんばり始めるのです。

先生がスタッフを口うるさく
指導する必要はありません

なぜなら、この人材育成メソッドは、コーチングがベースになっているから。

しかも、世界ナンバーワンのサクセスコーチとして知られる
アンソニー・ロビンズのコーチングメソッドが、ベースになっているのです。

そもそも、コーチングとは、他人が他人を変える技術ではありません。

コーチングとは、自らの意志で、変化や成長の必要性に気づかせる技術。

たとえば、先生は、
「他人と過去は変えられないが、自分と未来は変えられる」
という、有名な言葉を知っていますか?

これは、カナダ出身の有名な精神科医が残した、人の本質を表す格言です。

過去に雇ったスタッフを思いだしてみてください。

何度注意しても変わらなかったスタッフが、何人かいますよね?

彼女たちは特別に
デキが悪いのではありません

そもそも、ほとんどの人が、他人から、
あれこれ言われても変わることができないのです。

ですが、人間は、自ら決めたことに関しては、積極的に活動します。

先生も、周りに「歯科医師になりなさい!」と言われたからではなく
自らの意思で「歯科医師になろう!」と決めたからこそ、
難関の国家資格を取得できたはず。

つまり、スタッフの本質的な成長を促すには、
まず、スタッフ自身が「本気で変わりたい!」「本気で成長したい!」と
思うように導かなければなりません。

本来であれば、これはとても難しく、
特別な訓練を受けたプロのコーチでなければうまくいきません。

ですが、高嶋先生のワークに取り組めば、世界ナンバーワンのサクセスコーチ
アンソニー・ロビンズのメソッドをベースに、
スタッフへ成長するためのカギを与えられます。

必要なのは朝の15分

この7つのカギを得るためのワークは、毎朝の15分で取り組みましょう。

スタッフ向けのワークは、合計6つありますが、
医院によっては朝の時間を取れないこともあるでしょう。

そんなときは、どれか一つだけを選び、実施するのもよいでしょう。

「今日はワークA」「明日はワークB」のように取り組めば、
毎朝15分も必要ありません。

毎朝3分程度の時間があれば大丈夫。

毎朝、これらのワークに取り組めばどうなるか?

まず、先生が最初に体験するのは、その日の院内の雰囲気が良くなること。

院内の雰囲気が良くなると、先生もスタッフも気持ちよく働けます。

それだけではなく、患者さんから見ても、
笑顔と元気があふれる魅力的なクリニックに!

また、このワークを毎朝続ければ続けるほど、
院内の雰囲気は、日に日に明るくなり、最終的にスタッフが激変します。

先生のクリニックには、やる気に満ち溢れたスタッフ、
自主的に動くスタッフ、患者ウケの良いスタッフばかりになるのです。

ワークの取り組み方に関しては、高嶋先生がDVDで丁寧に解説しています。

ですので、先生がやることは、
診療前にスタッフを招集し、全員でDVDを見ること。

そして、高嶋先生の解説どおりに、ワークを進めること。

何も難しい話ではありません。

たったこれだけで、この先も永遠に続きそうな
人の問題を解決できるわけですから、やらない方が損でしょう。

気になるDVDの中身ですが…

期間限定「4番目の鍵」公開中

「人を動かす7つの鍵」
優秀なスタッフがグングン育つ
7つのカギと、朝の15分革命

【Disc1】スタッフの患者対応を強化
新規がリピーターに、リピーターがファンになる
患者さんの心を動かす3つのカギ

【Disc2】スタッフの自主性を強化
スタッフのモチベーション(やる気)を
つくりだす3つのカギ

【Disc3】院長のリーダーシップを強化
スタッフが思わず動きたくなる人間関係づくり

スタッフのモチベーションアップの仕組みづくり

先生も朝の15分間を
活用してこんな嬉しい未来を
手に入れませんか?

高嶋先生のメソッドを
実践された方々の声

これまで、男性のトレーナーのセミナーしか経験がありませんでしたが、女性トレーナーテレサの力強さ、引き込まれる会話術、熱い思い、とても感動させて頂きました。ありがとうございます。感謝。

大学病院 管理職

とても明確で、温かさがあり、何よりもPassionがあり、本当に感動しました。素晴らしい。エクセレントです。私の目指したい方です。

40代 女性

自分の中で、何度も気づいてはいたけど、抑えていたものをふっきる後押しをしてもらいました。 明日からの覚悟が決まった。 自分の軸を変えることができた。

スタジオ経営 30代、女性

不安を回避するのではなく、一歩踏み出すことの重要さを知ることができた。また、他人への不安も以前よりやわらいだと思う。

介護員 30代 男性

心が軽くなり、はばたける自信ができました。 一歩一歩の歩みを止めずに、頑張ろうと決意できました。

50代 女性

今まで、気づくことができなかったことに気づくことができました。 とにかく、テレサの人柄、教え方が、素晴らしく、感動をもらいました。 自分の人生について、本気で夢にむかっていく決意ができました。

販売業 28才、男性

自分自身が変化していくのを実感しました。 感謝しております。最高のコーチ!!

40代 女性

何をやるかがきまったことが大きな変化です。

コンサルタント 男性

次にやるべきこと、必要なことがわかった。

塾講師 30代、女性

生き方が変わった。

大学生 20代 男性

自分の足りないものや、気をつけることがわかった。 明るい未来のために、自分を変えていこうと決意できた。

看護師 29才 女性

勉強をあきらめていたけど、 あきらめずに、がんばろうと思った。

中学生 13才 女子

変わりたい、もっと成長したい、もっといろんな人に会いたいと思うようになりました。

飲食店勤務 30代、男性

全てパーフェクト!!アンソニーの学びをわかりやすく、教えて頂きました。 いろんなモヤモヤがとけて、腑に落ちました。最高です。 人生の質を向上させ、社会により貢献できる自分になります。

研修講師 38才、女性

モチベーションがあがった。自分の向いている方向を再確認できた。

SE 20代、男性

話がおもしろく、また、全力でコーチしてくれているのが伝わった。 今、自分が、なぜ停滞しているのかがわかった。 なので、進み方もわかった。 気持ちが晴れた。

会社員 28才 男性

一歩踏み出す勇気を頂きました。もう言い訳しません。

会社員 40代 男性

アンソニーのエッセンスがちりばめられていて良かった。自分の変化を楽しみたいと思えるようになった。

セラピスト 40代、女性

人生の目標が明確化した。

会社員 40代 男性

とにかく最高だった。自分の立ち位置、やるべきことが改めて明確になった。

自営 36才 男性

自分の今の気持ちが明確になり、これから進むべき方向と自信がでた。

会社員 40代、女性

今までの自分から未来の自分へ、どのような考え方をすればいいのか、今日から自分が変わった。家族3人で受けたい。

東京 歯科医師 47才 男性

・自分のビジョンがもっとクリアになった。 ・何を大切にフォーカスすべきか、はっきりしてきた。 ・何が前進のさまたげになっているかが見えてきた。

ライター 55才 女性

今までは「もう無理だ」と思っていたことが、「もうちょっと頑張ってみようかな」に変わったこの一歩はとてつもなく大きいです。 自分のもっているものがすごく変化しそうだと思った。

イベント業 30代 男性

自分を表現することに自信がもているようになった。 他人に貢献する気持ちがアップした。

事務 29才 女性

本気で、私たちの成長を考え、気づきを与え、応援してくれたことに感謝です。 自分の選択、成長に向けて、より確信を持つことができました。

看護師 50才 女性

自分がコーチとして目指したい存在です。 とても魅力にあふれ、情熱的で憧れます。 コーチカウンセラーを目指したい。

介護福祉士 49才 女性

感激と感動の2日間で、間違いなく自己変革ができました。

取締役 50代 男性

何かを恐れていては進めないことを知り、進む気持ちを持てた。

会社員 30代 男性

高嶋先生の愛の大きさに驚嘆です!本当にありがとうございました! コーチングが大好きなことを再確認して、エネルギーが湧きました!

コーチ 31才 女性

今までこんなに熱意がある先生に出会ったことがない。 自信がついた。何を目指せばいいのかわかった。

整体師 30代 男性

学び、気づきがたくさんあって、楽しかった。あとは実行するだけ!

非常勤講師 35才 女性

自信がもてそうです。やることが具体的にたくさん出てきました。

会社役員 女性

自分の状態についてはっきりした。

大学院生 20代 男性

自分が選択するときに、何が大切なのかということがわかり、道が開けた感じがもてました。

会社員 30代 男性

具体的にイメージする力がつきました。 明確なイメージはパワーです。

歯科医師 60代

すごい。やり方と、あり方の両方を持ち合わせたすごいトレーナーです。 アンソニーのマインドをしっかりと受け取り、それを伝える高嶋先生は本当にすごいです! ブレイクスルーしました。 今年1年は全力でつっぱしります。

飲食業 46才 男性

本当の自分を出すことができた。

会社役員 39才 男性

高嶋先生のコーチングは圧巻でした。 もがいても欲しいものをつかみとる気持ちが湧きました。

自営 24才 男性

先日DWDに参加して、トニーがコーチが必要だと言ったので、それについて知りたい

セラピスト 40代 女性

モチベーションのアップ、気持ちの切り替えが体感的にわかった。 長時間の講座でしたが、楽しく、あきがこない、また、新たな視点も教えて頂きました。 ありがとうございます。

会社役員 40代 男性

もう進むしかない、進み続けるしかないという気持ちになりました。

セラピスト 47才 女性

モチベーションMAXです!!

会社役員 40代 男性

現在の迷いがふっきれた!学びは貢献のためと気づきました。精一杯がんばります!

スポーツトレーナー 50代 女性

自分をもっと信じ、まっすぐ進みつづけようと思った。

コーチ 60代 女性

今までやろうと思ってもなかなかできなかった理由がわかりました。これから頑張れます。

自営 30代 男性

「返金保証をお付けいたします

「内容を理解できるか不安だ…」
「本当に期待どおりの教材なのか?」

など、思われた場合もご安心ください。

なぜなら、DVD教材の内容に、ご納得できなければ返金させていただくからです。

60日間、じっくりと、DVDをご覧いただき、
先生の選択が正しかったかどうかをご判断ください。

送料も、返金振込料も、当社が負担させていただきます。

返金保証が付いている、歯科医師向け教材なんて、ほとんどありません。

これは、今回のDVD教材への自信そのものです。

安心60日間完全満足保証

DVDを手に入れる上で、先生にリスクはありません。

現在、多くの経営者が高嶋先生のセミナーへ参加し、
人材育成の極意を学んでいます。

その理由は、ビジネス書どおりに実践しても解決できなかったスタッフの問題が、
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手に入れられるのは、11月29日まで。

11月29日をすぎますと、料金は通常価格に戻ります。

また、今回ご用意したDVDの在庫数は50個となりますので、
もし、在庫がなくなれば追加生産となり、すぐに商品をお渡しできません。

このご案内は、6,493人以上の先生にお送りしておりますので、
スタッフ育成の問題を本気で解決したいのならば、今すぐお申込みください。

人を動かす7つの鍵
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  2. 許可無く本教材の一部、または全部を複製及び転載することを一切禁じます。本教材をあらゆる手段(コピー、ビデオや電子メディア、メール、メールマガジン、オークションなど)にて複製、転載、転売及びインターネット上で公開することを禁止します。
  3. 万一上記の禁止行為を発見した場合は、日本国の法律に従い解決します。上記規定に違反した場合、違約件数×違約発見時の本教材の販売価格と適正な損害賠償額を法律に従い、請求します。上記規定の禁止事項を発見された場合は、直ちにご連絡頂けましたら幸いです。
  4. 本教材内の情報をご覧になった時点で、上記の免責事項にご承諾頂いたものとみなします。本教材の内容を活用された際、利用者または第三者に何らかの損害が発生したとしても、弊社は、その損害については一切の責任を負うものではありません。また、各種法律には十分ご注意頂きご活用ください。
返品について
動作不良による返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。動作確認済みの交換品をすみやかにお送りいたします。
60日返金保証によるご返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。折り返し、返品依頼書をお送りいたしますので、必要事項をご記入の上、教材一式と一緒に、ご返送ください。ご返送の確認が取れ次第、10営業日以内にご返金させていただきます。なお、ご返送料金については、弊社指定配送業者(佐川急便)の着払い以外は、お客様負担とさせていただきます。

以上の内容に同意の上、申し込みます

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ウェブ領収書を発行します。「お支払いについて」のメールにてご案内いたしますので、印刷の上ご利用下さい。

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当社の目的は、先生に優良な情報を提供し、実際に結果を得ていただくことです。

DVDの内容を見て、内容を試されて納得がいかなければ、
60日以内であれば、お支払いいただいた金額をすべてお返しいたします。

DVDを手に入れて60日間、じっくりお試しください。

ただし、DVDキャンペーンは、11月29日まで。

11月29日をすぎますと、料金は通常価格に戻ります。

また、今回制作したDVDの在庫数は50個となりますので、
もし、在庫がなくなれば追加生産となり、すぐに商品をお渡しできません。

このご案内は、6,493人以上の先生にお送りしておりますので、
スタッフ育成の問題を本気で解決したいのならば、今すぐお申込みください。

販売価格 24,980円+税

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内容に満足しなければ、全額返金いたします。


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なぜ、ディズニーランド流ホスピタリティで、スタッフが率先して、患者様の隠れた不満に先回りできるのか?

夢と魔法のホスピタリティ
販売価格:24,980円+税


もう少し詳しく知りたい

  • なぜ、イヤで仕方なかったディズニーランドの仕事を辞めなかったのか?
  • 挨拶の重要性が学べる「こんにちは!」の物語
  • 機能的サービスと情緒的サービスの違いについて
  • 「こんなハードな掃除はいやだ!」と文句を言い始めたスタッフたちが、まじめに掃除をやり続けることになった「大切な何かに気づけるストーリー」
  • 「本気スイッチ」とは何か? どうすれば作動するのか?
  • リーダーシップの条件が丸裸になった、「東日本大震災のボランティア物語」
  • 「本気スイッチ」を作動させる3つのポイント
  • 思考を変えなくても、○○を変えれば成功者へ近づく!
  • 成功者の資質を教えてくれた、「雨男の物語」
  • 「本気スイッチ」作動条件! 毎朝取り組むべきこととは?
  • どうすれば、自分の仕事を大好きになれるか?
  • 感動を呼ぶサービスの招待とは?
  • スタッフの能力が自然に高まる、共有すべき「話」とは?
  • お客さまの気持ちを、はじめて知ることになった「従業員用パスポートの物語」
  • なぜ、4人家族が、軽自動車に乗って鹿児島からディズニーランドにきたのか?
  • 本気スイッチが確実に入った「シンデレラ城ミステリーツアーのストーリー」

DVD3枚組+音声CD3枚組(各収録時間:174分)
講師:香取貴信
60日間返金保証付

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DVDの使用許諾契約について
  1. 本教材の著作権は、㈱医療情報研究所及び著作者にあります。また本教材を購入された本人及び、施設のスタッフのみが読むことを許され、自己責任のもと、内容を活用できるものとします。
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  4. 本教材内の情報をご覧になった時点で、上記の免責事項にご承諾頂いたものとみなします。本教材の内容を活用された際、利用者または第三者に何らかの損害が発生したとしても、弊社は、その損害については一切の責任を負うものではありません。また、各種法律には十分ご注意頂きご活用ください。
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夢と魔法のホスピタリティ
販売価格:24,980円

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