ある朝のできごとです。
先生は、出勤してすぐに、スタッフのとんでもない失態に気づきます。
なんと、医院の扉の前に、犬のフンが放置されていたのです。
「普通は、掃除するだろ…」
朝からイヤな気持ちになりました。
犬のフンが放置されていることもですが、
この状況を無視したスタッフに対して、腹が立ちました。
診療開始前、先生はスタッフ全員を呼び付け、
そして、怒りの感情を抑えながら、こう聞きました。
「扉の前に、犬のフンがあったでしょ?」
「なんで、みんな片付けなかったの?」
沈黙が数十秒続きます。
みんな、うつむいたままです。
我慢できずに、先生は一人のスタッフへ言いました。
「○○さんは、もちろん気づいていたよね?」
すると、なんということでしょうか。
そのスタッフは…
「いえ、気づきませんでした…」
と答えたのです。
この瞬間、先生の怒りは大爆発!
「そんなわけないだろ!!」
怒りに任せて、スタッフ全員を怒鳴り飛ばします。
先生だって、朝からこんなに怒りたくありません。
ですが、あきらかに見て見ぬふりをしたスタッフが、
どうしても許せなかったのです。
その後、院内の雰囲気が悪いまま、先生は一日の診療をすることに…
古代ギリシャの哲学者「プラトン」も、「仕事は最初が肝心」と言います。
朝にこんなことがあっては、一日が最悪の気分になりますよね。
ですが、毎朝15分、あることに取り組んでいると、
先生の医院は、こんなふうに変わるのです。
ある朝のできごとです。
先生は、出勤してすぐに、心が躍るようなできごとに出会います。
医院の扉の前が、いつもよりキレイに清掃されていました。
それどころか、鉢植えの花が、すべて新しくなっていたのです。
「これは嬉しいなぁ~」
診療開始前、先生はスタッフ全員を呼び付けました。
そして、ニコニコの笑顔で、こう聞きます。
「今日は、すごくキレイに掃除したね」
「みんなありがとう」
スタッフも先生に褒められて、ニコニコの笑顔。
先生は、さらに聞きました。
「鉢植えの花は、誰が替えてくれたのかな?」
すると、普段はあまり目立たないスタッフが、小さな声で言いました。
「わたしが替えました」
これには、周りのスタッフも驚いたようです。
「すごいなぁ! 気が利くなぁ!」
先生はスタッフを褒め、
その様子を見ていた周りのスタッフも、なんだか嬉しそう。
また、あるスタッフは言いました。
「先生、実は、扉の前に犬のフンがあったんですよ」
「だから、いつもより、掃除に気合が入りました」
この話を聞いて、みんな大爆笑。
そうこうしているうちに診療時間がやってきました。
みんなテキパキと、よく働いてくれます。
先生も、気分よく一日の診療を終えることができました。
「犬のフン」の話は、たしかに、ありえない話かもしれません。
ですが、これまでの経験を思いだしてみてください。
先生は、午前中に、スタッフへイライラしたことは、
これまでに何度あるでしょうか?
診療が始まる前や、始まって間もない時間に、
スタッフを怒鳴り飛ばしたくなったことは、これまでに何度あるでしょうか?
「そんな経験は一度もない」と思われたなら、
ここから先をお読みいただく必要はありません。
先生のお忙しい時間を、ムダに奪いたくありません。
ですが、もし先生が、午前中にスタッフへイライラしたことがあるならば?
ここから先の話は重要です。
なぜなら、毎朝15分、あることに取り組むだけで
その日が天国になる方法をお伝えするから。
その日どころか、クリニックを経営し続ける限り、
先生は、人の問題に悩むことがなくなります。
やる気の低いスタッフ、自主性のないスタッフ、
すぐに辞めてしまうスタッフに、もう、悩む必要がなくなるのです。
この「毎朝15分で、スタッフ育成の悩みを解消する方法」をお伝えする前に、
まずは、ある人物についてお話させていただきたいのですが…
勉強熱心な先生ならば、もちろんご存じでしょう。
アンソニー・ロビンズは、30年以上も
世界ナンバーワンコーチと評されている人物です。
アンソニー・ロビンズは、世界80カ国以上で
350万人以上の人生へ、ダイナミックな変化をもたらしてきました。
彼が教える「人生を成功と幸せに導くメソッド」は、
一般人だけではなく、これまでに多くの著名人にも大きな影響を与えてきました。
下記は、アンソニー・ロビンズが、
アドバイザーやコーチとして関わってきた有名人の一部です、
また、世界最大の英文ビジネス誌「フォーチューン」の調査では、
500社の社長が「自分の代わりに会社経営してもらいたい人物」として
アンソニー・ロビンズの名を挙げています。
もう、充分におわかりだと思いますが、
アンソニー・ロビンズは、近年の成功哲学界において、
その名を、歴史に残せるほどのビッグネームなのです。
そして今回、先生が手に入れる人材育成術は、
アンソニー・ロビンズのメソッドがベース。
「外国人の教えが、すんなりと入ってくるだろうか?」
「大企業や、有名人のためのノウハウじゃないの?」
「一般的な歯科医院に役立つだろうか?」
と思いましたか?
ご安心ください。
今回、アンソニー・ロビンズの教えを、日本の歯科医院が
もっと手軽に実践できる形で公開できるようになりました。
結論から申し上げますと、毎朝15分、
スタッフ全員とあることに取り組むだけでOK。
たったこれだけで、先生は、永遠に解決できないと思っていた
「スタッフ育成の問題」から、遂に解放されるのです。
この「毎朝15分で優秀なスタッフを育てる方法」を
教えてくれるのは、高嶋由香先生。
高嶋先生は、日本では10名にも満たない
「アンソニー・ロビンズ社公認シニアリーダー」です。
・アンソニー・ロビンズ社公認シニアリーダー
・ライフセラピスト財団認定コーチ養成講座講師
・認定カウンセラー養成講座講師
・講師育成主任
アナウンサー、公立校の教師、国際的なボランティア活動を経て、世界ナンバーワンのサクセスコーチとして有名な、アンソニーロビンズ社公認のシニアリーダーへ。現在は、公認シニアリーダーとして、アンソニー社が主催する世界規模のセミナーの参加者をサポート。また、コーチ育成講座の講師として、3,000人以上のコーチ育成に携わるだけではなく、プロのコーチとして多くの企業研修を担当し、高い評価を得続けている。
大切なものが保管されている部屋には、カギがかかっているもの。
しかし、どれだけ固く閉ざされた扉でも、
正しいカギがあれば、あっけなく扉は開きます。
今回の人材育成メソッドでは、先生へ、合計7つのカギをお渡しいたします。
扉の向こう側にある「成長」を手に入れるためのカギです。
先生のスタッフが思うように伸びないのは、
心の奥底にある部屋に、「成長」を閉じ込めたままだから。
今回お伝えする7つのカギを手に入れれば、先生は、
誰しもが平等に持っている「成長の部屋の扉」を、
ガチャッ! と開錠できるようになります。
そもそも、7つのカギとは何か?
具体的には、スタッフのコミュニケーション能力を高めるカギが3つ。
スタッフのモチベーションを高めるカギが3つ。
そして、自主的なスタッフが育つ仕組み作りのカギが1つ。
難しいメソッドではありませんし、抽象的なメソッドでもありません。
わかりやすくいえば、これら7つのカギは、
具体的なワークに取り組むことで手に入ります。
ワークに取り組むことで、
スタッフは自己の成長に必要なカギ(ヒント)を手に入れ、
心の奥底にある「成長の扉」を、自らの意志でガチャッ! と開錠します。
そして、自らの意志で、より高いステージを目指して、がんばり始めるのです。
なぜなら、この人材育成メソッドは、コーチングがベースになっているから。
しかも、世界ナンバーワンのサクセスコーチとして知られる
アンソニー・ロビンズのコーチングメソッドが、ベースになっているのです。
そもそも、コーチングとは、他人が他人を変える技術ではありません。
コーチングとは、自らの意志で、変化や成長の必要性に気づかせる技術。
たとえば、先生は、
「他人と過去は変えられないが、自分と未来は変えられる」
という、有名な言葉を知っていますか?
これは、カナダ出身の有名な精神科医が残した、人の本質を表す格言です。
過去に雇ったスタッフを思いだしてみてください。
何度注意しても変わらなかったスタッフが、何人かいますよね?
そもそも、ほとんどの人が、他人から、
あれこれ言われても変わることができないのです。
ですが、人間は、自ら決めたことに関しては、積極的に活動します。
先生も、周りに「歯科医師になりなさい!」と言われたからではなく
自らの意思で「歯科医師になろう!」と決めたからこそ、
難関の国家資格を取得できたはず。
つまり、スタッフの本質的な成長を促すには、
まず、スタッフ自身が「本気で変わりたい!」「本気で成長したい!」と
思うように導かなければなりません。
本来であれば、これはとても難しく、
特別な訓練を受けたプロのコーチでなければうまくいきません。
ですが、高嶋先生のワークに取り組めば、世界ナンバーワンのサクセスコーチ
アンソニー・ロビンズのメソッドをベースに、
スタッフへ成長するためのカギを与えられます。
この7つのカギを得るためのワークは、毎朝の15分で取り組みましょう。
スタッフ向けのワークは、合計6つありますが、
医院によっては朝の時間を取れないこともあるでしょう。
そんなときは、どれか一つだけを選び、実施するのもよいでしょう。
「今日はワークA」「明日はワークB」のように取り組めば、
毎朝15分も必要ありません。
毎朝3分程度の時間があれば大丈夫。
毎朝、これらのワークに取り組めばどうなるか?
まず、先生が最初に体験するのは、その日の院内の雰囲気が良くなること。
院内の雰囲気が良くなると、先生もスタッフも気持ちよく働けます。
それだけではなく、患者さんから見ても、
笑顔と元気があふれる魅力的なクリニックに!
また、このワークを毎朝続ければ続けるほど、
院内の雰囲気は、日に日に明るくなり、最終的にスタッフが激変します。
先生のクリニックには、やる気に満ち溢れたスタッフ、
自主的に動くスタッフ、患者ウケの良いスタッフばかりになるのです。
ワークの取り組み方に関しては、高嶋先生がDVDで丁寧に解説しています。
ですので、先生がやることは、
診療前にスタッフを招集し、全員でDVDを見ること。
そして、高嶋先生の解説どおりに、ワークを進めること。
何も難しい話ではありません。
たったこれだけで、この先も永遠に続きそうな
人の問題を解決できるわけですから、やらない方が損でしょう。
気になるDVDの中身ですが…
これまで、男性のトレーナーのセミナーしか経験がありませんでしたが、女性トレーナーテレサの力強さ、引き込まれる会話術、熱い思い、とても感動させて頂きました。ありがとうございます。感謝。
とても明確で、温かさがあり、何よりもPassionがあり、本当に感動しました。素晴らしい。エクセレントです。私の目指したい方です。
自分の中で、何度も気づいてはいたけど、抑えていたものをふっきる後押しをしてもらいました。 明日からの覚悟が決まった。 自分の軸を変えることができた。
不安を回避するのではなく、一歩踏み出すことの重要さを知ることができた。また、他人への不安も以前よりやわらいだと思う。
心が軽くなり、はばたける自信ができました。 一歩一歩の歩みを止めずに、頑張ろうと決意できました。
今まで、気づくことができなかったことに気づくことができました。 とにかく、テレサの人柄、教え方が、素晴らしく、感動をもらいました。 自分の人生について、本気で夢にむかっていく決意ができました。
自分自身が変化していくのを実感しました。 感謝しております。最高のコーチ!!
何をやるかがきまったことが大きな変化です。
次にやるべきこと、必要なことがわかった。
生き方が変わった。
自分の足りないものや、気をつけることがわかった。 明るい未来のために、自分を変えていこうと決意できた。
勉強をあきらめていたけど、 あきらめずに、がんばろうと思った。
変わりたい、もっと成長したい、もっといろんな人に会いたいと思うようになりました。
全てパーフェクト!!アンソニーの学びをわかりやすく、教えて頂きました。 いろんなモヤモヤがとけて、腑に落ちました。最高です。 人生の質を向上させ、社会により貢献できる自分になります。
モチベーションがあがった。自分の向いている方向を再確認できた。
話がおもしろく、また、全力でコーチしてくれているのが伝わった。 今、自分が、なぜ停滞しているのかがわかった。 なので、進み方もわかった。 気持ちが晴れた。
一歩踏み出す勇気を頂きました。もう言い訳しません。
アンソニーのエッセンスがちりばめられていて良かった。自分の変化を楽しみたいと思えるようになった。
人生の目標が明確化した。
とにかく最高だった。自分の立ち位置、やるべきことが改めて明確になった。
自分の今の気持ちが明確になり、これから進むべき方向と自信がでた。
今までの自分から未来の自分へ、どのような考え方をすればいいのか、今日から自分が変わった。家族3人で受けたい。
・自分のビジョンがもっとクリアになった。 ・何を大切にフォーカスすべきか、はっきりしてきた。 ・何が前進のさまたげになっているかが見えてきた。
今までは「もう無理だ」と思っていたことが、「もうちょっと頑張ってみようかな」に変わったこの一歩はとてつもなく大きいです。 自分のもっているものがすごく変化しそうだと思った。
自分を表現することに自信がもているようになった。 他人に貢献する気持ちがアップした。
本気で、私たちの成長を考え、気づきを与え、応援してくれたことに感謝です。 自分の選択、成長に向けて、より確信を持つことができました。
自分がコーチとして目指したい存在です。 とても魅力にあふれ、情熱的で憧れます。 コーチカウンセラーを目指したい。
感激と感動の2日間で、間違いなく自己変革ができました。
何かを恐れていては進めないことを知り、進む気持ちを持てた。
高嶋先生の愛の大きさに驚嘆です!本当にありがとうございました! コーチングが大好きなことを再確認して、エネルギーが湧きました!
今までこんなに熱意がある先生に出会ったことがない。 自信がついた。何を目指せばいいのかわかった。
学び、気づきがたくさんあって、楽しかった。あとは実行するだけ!
自信がもてそうです。やることが具体的にたくさん出てきました。
自分の状態についてはっきりした。
自分が選択するときに、何が大切なのかということがわかり、道が開けた感じがもてました。
具体的にイメージする力がつきました。 明確なイメージはパワーです。
すごい。やり方と、あり方の両方を持ち合わせたすごいトレーナーです。 アンソニーのマインドをしっかりと受け取り、それを伝える高嶋先生は本当にすごいです! ブレイクスルーしました。 今年1年は全力でつっぱしります。
本当の自分を出すことができた。
高嶋先生のコーチングは圧巻でした。 もがいても欲しいものをつかみとる気持ちが湧きました。
先日DWDに参加して、トニーがコーチが必要だと言ったので、それについて知りたい
モチベーションのアップ、気持ちの切り替えが体感的にわかった。 長時間の講座でしたが、楽しく、あきがこない、また、新たな視点も教えて頂きました。 ありがとうございます。
もう進むしかない、進み続けるしかないという気持ちになりました。
モチベーションMAXです!!
現在の迷いがふっきれた!学びは貢献のためと気づきました。精一杯がんばります!
自分をもっと信じ、まっすぐ進みつづけようと思った。
今までやろうと思ってもなかなかできなかった理由がわかりました。これから頑張れます。
「内容を理解できるか不安だ…」
「本当に期待どおりの教材なのか?」
など、思われた場合もご安心ください。
なぜなら、DVD教材の内容に、ご納得できなければ返金させていただくからです。
60日間、じっくりと、DVDをご覧いただき、
先生の選択が正しかったかどうかをご判断ください。
送料も、返金振込料も、当社が負担させていただきます。
返金保証が付いている、歯科医師向け教材なんて、ほとんどありません。
これは、今回のDVD教材への自信そのものです。
DVDを手に入れる上で、先生にリスクはありません。
現在、多くの経営者が高嶋先生のセミナーへ参加し、
人材育成の極意を学んでいます。
その理由は、ビジネス書どおりに実践しても解決できなかったスタッフの問題が、
ウソのように簡単に解決できる、本当に効果的なテクニックだからです。
今回のDVDをキャンペーン価格で
手に入れられるのは、11月29日まで。
11月29日をすぎますと、料金は通常価格に戻ります。
また、今回ご用意したDVDの在庫数は50個となりますので、
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当社の目的は、先生に優良な情報を提供し、実際に結果を得ていただくことです。
DVDの内容を見て、内容を試されて納得がいかなければ、
60日以内であれば、お支払いいただいた金額をすべてお返しいたします。
DVDを手に入れて60日間、じっくりお試しください。
ただし、DVDキャンペーンは、11月29日まで。
11月29日をすぎますと、料金は通常価格に戻ります。
また、今回制作したDVDの在庫数は50個となりますので、
もし、在庫がなくなれば追加生産となり、すぐに商品をお渡しできません。
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