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稼ぎ出せる歯科助手の育て方 ~売上のカギを握る歯科助手の活用術~ 【DVD4枚組+60日間の返金保証+レジュメ冊子+特典データCD+特典DVD】 |
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なぜ、彼のクリニックは、優秀な歯科衛生士、勤務医、歯科助手が「ここで働きたい」と応募してくるのか?
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※ 求人広告費0円で優秀な人材を雇用する方法
なぜ、わたなべ歯科クリニックは、広告費を1円も使わず、優秀な人材を雇用し続けているのか? その理由は「ハローワークを活用した人材獲得術」にあります。
「いやいや、ハローワークではムリでしょ」と思いましたか? 実際、歯科医師の多くが、ハローワーク経由の応募に期待していません。
それどころか、ハローワークを使ったことがない先生も多いでしょう。しかし…
※ なぜ、ハローワークが最強の求人サイトなのか?
わたなべ歯科クリニックの求人は、ハローワークがメイン。現在、勤務する歯科衛生士の54%がハローワーク経由です。歯科助手にいたっては、73%がハローワーク経由。
しかも、他院が羨むほど優秀なスタッフが、ハローワーク経由で応募してくるのです。ただし、ハローワークに求人票を登録するだけでは、優秀な人材からの応募は得られません。
最大のポイントは「ハローワークを味方につけること」。わかりやすく言えば、ハローワークの職員から「あのクリニックはオススメだよ」と紹介してもらえる仕組みを作るのです。
退職後、ほとんどの方が、失業手当をもらうために、どこよりも先にハローワークへ行きます。このタイミングで、先生のクリニックが「オススメの転職先」として紹介されるメリットは計り知れません。
なぜなら、優秀な人材がどこよりも先に、先生のクリニックへ応募してくれるから。今回、先生が手に入れる、ハローワークを活用した人材獲得術は、軌道に乗れば、絶え間なく、優秀な人材から応募してもらえるようになります。
歯科衛生士でも、勤務医でも、歯科助手でも、先生が必要とする人材が集まるようになるのです。「無料で優秀な人材からの応募を増やし続ける仕組み」といっても過言ではありません。
他にも面接テクニックなどが学べるDVDを制作いたしました。
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