※「やってらんねーよ！」

これは、ゆいとぴあ歯科医院で実際にあった話です。1日の来院数が初めて20名を超え、院長がその喜びをスタッフへ伝えたところ、想定外の反応がありました。

１人のスタッフが「やってらんねーよ！」と絶叫し、ドアをバーン！ と閉めて帰ってしまったのです。冷静になって周りを見渡すと、明らかに不機嫌な表情のスタッフが数名いました。

※「ショックで体が震えました…」

スタッフのほとんどは、大学病院時代からの付き合いがある方たちです。すでに、信頼関係はできているはず…。それなのに、なぜ、医院の成長を喜んでくれないのか？

この日からスタッフとの関係が悪化し、藤本先生は悩み続けます。最終的には、「もう、医院を閉めよう」「歯科医師を辞めてしまおう」とさえ、思うようになりましたが…

※そんな藤本先生は、今…

藤本先生の「ゆいとぴあ歯科医院」は、現在、予防歯科で大成功をおさめたクリニックとして注目を集めています。不思議だと思いませんか？ 予防歯科は、優れた技術だけではなく、スタッフの協力が欠かせません。

以前の藤本先生は、閉院を考えるほどスタッフとの関係性が最悪でした。こんな状態で予防歯科の導入がうまく行くとは思えません。

それなのに、今では、毎年500人ものメインテナンス患者を増やし、医業収入は前年度比で毎年10％アップという実績を叩きだせているのです。

しかも、スタッフとの関係性は良好。なぜ、藤本先生は予防歯科の導入に成功したのでしょうか？ 今回、その秘訣が学べるDVDを新たに制作いたしました。

「痛くないスケーリング」については、10人中8人のDHが知らなかった技術なので、ぜひ、DVDの実演映像を彼女たちに視聴させましょう。

医業収入は前年度比で毎年10％アップ！予防歯科に成功する運営と技術が学べるDVD

• 坂道理論とは？
• 予防歯科導入のためのパラダイムシフト
• 患者さんに寄り添う提案者になる方法
• 痛くないメインテナンスの術前対応
• メインテナンスの重要性を伝える案内用紙
• 術中で求められる４つの対応
• 術後で求められる３つの対応
• 術後に手渡すべき資料とは？
• 定期健診をオススメする案内用紙
• 優秀なスタッフが育つクリニックになる方法
• 人を育てる医院理念の創り方
• ゆいとぴあ歯科医院のクレドカード
• どうやって、スタッフへ想いを伝えるのか？
• スタッフの実行率を高める方法
• 先生は、この数字をスタッフへ伝えていますか？
• なぜ、ターゲットを絞って医業収入がアップしたのか？
• なぜ、長期安定の雇用が必要なのか？
• 短期間で新人スタッフを育成する方法
• 歯面を傷つけずに歯石を除去する方法
• 歯を傷つけないスケーリングで重要なこと
• 「キーン！」という高い音には要注意
• 歯を傷つけないスケーリング技術（実演）
• シーン別のスケーラー技術（実演）
• ツルツルの根面は正しいのか？

DVD3枚組(収録時間：140分)+特典冊子(84ページ)
+特典DVD(1分)+データCD(７つのツール)
講師：藤本 淳
60日間返金保証付