日本の人口は、2008年をピークに減少し続けていますが、歯科医院の数はこの10年間、68,000軒前後をキープしています。
新規患者の獲得は年々難しくなり、患者不足に悩むクリニックも増えてきました。
保険メインで数をさばいてきたクリニックの経営は、ますます厳しいものになっています。
その上、2024年の診療報酬改定率は微々たるもの。
厳しい歯科医院経営の改善に寄与するものとは言えませんでした。国の方針から考えても、この先、大幅な改善は期待できないでしょう。
結果的に、自費診療の重要性がより一層高まりました。
改めて言うまでもありませんが、患者数が減少する中、今以上に売上を伸ばし医院経営を安定させるには、自費率アップがもっとも効果的です。
「どうすれば、自費率を上げられるだろうか?」「なにかいい方法はないか?」と、試行錯誤を繰り返している院長も多いと思います。
しかし、新しい自費メニューを導入しても、患者教育に力を入れても、思うように売上が伸ばせずにいるクリニックも多いと聞きますが…
「自費率を上げたいのに、なかなか上がらない…」と悩んでいる院長にお話を聞いてみると、ひとつの共通点があることに気づきます。
それは、自費治療は「患者さんが希望するならやる」というスタンスでいること。
つまり、自費率を上げたいと思いながらも、自分からグイグイ売り込んでまで成約しようとは考えていない院長が多いのです。
こう考える背景には、
「自費の提案をしても、保険でいいですと断られることが多い」
「高い治療を売りつける儲け主義の歯医者だと誤解されたくない」
「医療は保険が当然と考えている患者さんが多いため、自費は提案しにくい」
などの理由があるようです。
セールスマンではないのですから、売り込むのが苦手な院長が多いのは当然でしょう。ほとんどのドクターが売り込み方なんて教わったこともないと思いますし、医療を一般のビジネスと同じように考えるのは抵抗があるかもしれません。
もしかすると、先生も自費の提案はあまり得意ではないかもしれませんが…
少しだけ思いだしてみてください。
先生もこれまで、ベストとは言えない保険治療を何度も繰り返したことで、どんどん歯が喪失していく患者さんを何人も見てきましたよね。
「初めから自費治療を受けてもらえれば、そんな後悔はしなくて済んだのに」と思った経験が何度もあるはずです。
自費治療を売り込むのは苦手だけど、自信をもって提供できる自費治療をもっと多くの患者さんに受けてもらいたい。そして、できることなら自費率もアップさせたい。
もし、先生がこう思われるのなら…
自費の提案が苦手な院長でも、簡単に自費率を上げる方法があります。しかも、ほぼ100%確実に上げる方法です。
それは、先生の代わりに自費治療の提案をしてくれる「TC」を導入すること。
日本では、TCはまだ一般的とは言えませんが、欧米ではTCはもはや常識です。医院経営における重要な役割として認識され、すでに多くのクリニックに導入されています。
日本においては、自費率50%を超えるクリニックや、小規模ながら年商1億円を突破するクリニックなどが、早い段階からTCを導入しています。
院長に代わって自費の提案、契約をしてくれるTCは医院の売上アップに大きく貢献してくれますが、いつでも治療の相談ができる相手がいることは、患者さんにとっても大きなメリットです。
でも実は、TCの導入には、自費率アップの他にも見逃せないメリットがあります。
たとえば今、初診カウンセリングや、治療計画の説明などを先生がおこなっているのなら?
これらの業務はすべてTCに任せられますので、先生は、本来やるべき補綴、充填、修復、外科などの治療に専念できるようになります。
また、在庫管理、発注、入金管理などもTCに任せれば、DA、DHも自分の仕事に集中できるようになるでしょう。
院長が直接高額な自費治療を提案すると、患者さんに「この歯医者はお金儲けの治療をしようとしている」と誤解されることがあります。
事実、ネットのクチコミを見ると、たびたび誤解と思われる低評価のクチコミを見かけます。
TCというクッションを挟めば、1対1のカウンセリングで信頼関係を構築しながら自費の提案ができますので、儲け主義のクリニックと誤解されることはありません。
どれだけ院長が話やすい雰囲気を作ったとしても、患者さんは話にくさを感じているものです。その結果、患者さんは「理解したふり」をしてしまい、これが後に「聞いていない」というクレームに発展してしまうのです。
TCなら1対1のカウンセリングで信頼関係を構築しながら、「いつでも相談できる相手がいる」という安心感を与えられますので、患者さんも心を開いて本音でお話してくれるようになります。
TCがいるクリニックは、まだまだ少ないのが現状です。
先生が他院よりも先にTCを導入すれば、圧倒的な差別化になるだけでなく「話を聞いてくれて、一緒に治療計画を考えてくれる歯医者なんて初めて!」と患者さんを感動させることができます。
この感動体験は、クチコミや紹介による新患獲得の原動力となります。
TCを導入すれば、院長をはじめとするスタッフ全員が本来やるべき仕事に集中し、優れた成果をだせる環境が整います。
またTCも、自分の仕事が医院の売上に貢献できていることを実感できます。つまり、スタッフ全員の承認欲求を満たしながらモチベーションを上げることができるのです。
TCの育成がうまくいけば、自費売上を大きく伸ばしながら、スタッフのモチベーションを向上させ、さらに離職率を下げることもできるのです。
「TCなんて、簡単に導入できないでしょ?」「新しくTCを雇用する余裕もないし…」と思われたとしても、ご安心ください。
なぜなら、わざわざTCを雇用しなくても、受付スタッフやDAを自費率アップに大きく貢献できるTCに変えることができるから。
つまり、既存のスタッフを教育することで、優れたTCが在籍するクリニックを作れるのです。では、具体的にどうやって導入すればいいのか?
今回、TC育成術を教えてくれる講師は、「TCマスターカレッジ」の代表を務める鈴木誓子先生です。
TCを育成する「TCマスターカレッジ」の代表講師を務める鈴木先生。卒業生は、1年目からものすごい自費契約額を叩きだすと言いますが、鈴木先生ご自身の実績もすばらしいものがあります。
これらは、鈴木先生のTC育成術の信頼性を裏付ける実績の一部ですが、これまで鈴木先生の講座を受けて自費売上が伸びなかったクリニックは一軒もないとおっしゃいます。
今回、先生が学べるのは、ウソでも大げさでもなく「100%自費率を上げるTC育成術」なのです。
今回の内容を実践する上で、TCを新たに雇用する必要はありません。
なぜなら、鈴木先生のTC育成術は、受付、DA、DHなど、スタッフ全員がTC業務を習得するためのものだから。
もちろん、「TCがどんな業務をするのか?」を理解していただくため、先生にも学んでいただくのがオススメです。育成方法も、とても簡単でシンプルです。
鈴木先生に学べば、「TCの育成って、それほど大変じゃないんだ」と、きっと驚かれることでしょう。
先ほどもお話したとおり、鈴木先生は、年間自費契約額2〜3億円というすばらしい実績をお持ちです。
あまりに高額なため、どれだけ自費率アップに効果的な方法だといっても、「鈴木先生だからできたんじゃないの?」と思われるかもしれません。
結論からお伝えすると、決して鈴木先生が特別なことをしているわけではありません。
鈴木先生のカウンセリング術を実践すれば、誰でも同じように患者さんと信頼を築き、自費率アップに貢献できるようになります。
これは、1,000人を超える「TCマスターカレッジ」の卒業生が、すでに証明済みの事実です。今回、先生のクリニックのスタッフが学べるのは、誰でも自費契約を取れる「再現性の高いカウンセリング術」なのです。
「TCカウンセリングを学んで、すぐに契約は取れるの?」「成果がでるまで時間がかかるんじゃない?」と思われたとしても、ご安心ください。
動画セミナーで学べる内容は、すぐに実践できるものばかり。
その上、「そのままマネするだけ」で契約に結びつくカウンセリング術も収録しています。
つまり、ひととおりのTCカウンセリングさえ覚えたら、その翌日から成果のだせるノウハウであると言えます。でもひとつだけ注意点があるとすれば、それは、先生が慎重になりすぎないこと。
つまり、スタッフを信じ「思いきって任せる」ことが、スタッフの成長と自費率アップの1番の近道になるのです。
動画セミナーでは、契約に結びつくカウンセリングはもちろん、「失敗するパターンのカウンセリング」も詳しく解説しています。
「なぜ、失敗するパターンも収録しているのか?」と思われたかもしれませんが、それにはきちんと理由があります。
それは、成功するパターンだけを学んでいると、自分でも気が付かないうちに失敗するパターンを組み込んだカウンセリングをしていることも多いからです。
たとえば、よくある失敗が「いきなり自費治療の話をしてしまう」こと。患者さんが、まだ保険治療と自費治療の違いも理解していない段階で、「セラミック」「インプラント」「矯正」などのワードを使うのはNGです。
なぜなら、いきなり自費治療のお話をしてしまうと、患者さんは「この人、高い治療を売りつける気だ」と警戒されてしまい、その先の話を聞いてくれなくなるから。
大事なことは、まず保険治療のリスクを伝えること。それから、リスクを回避したいと考える患者さんに、その方法として自費治療を提案してあげるのです。
ちょっとした違いに感じるかもしれませんが、これだけで成約率には大きな差が生まれます。今お話したのは、「失敗するパターン」の一例ですが、動画セミナーでは、合計11の失敗するパターンと、失敗しないための対策を分かりやすく解説します。
他にも、鈴木先生から優れたTCを育成する秘訣をたくさん学べる今回のプログラム。その一部をご紹介すると…
自費契約を取る上で、「クロージング」は欠かせません。しかし、患者さんに嫌われたくないなどの理由から、最初のうちはクロージングから逃げてしまうこともあるかもしれません。そんなときに役立つのが、このトーク集です。自費治療に悩んでいる患者さんに、たったひと言伝えるだけで、面白いように自費契約が取れるようになります。
収録された鈴木先生の講義がまとめられた「レジュメデータ」をお渡しいたします。映像をじっくり視聴するお時間がなければ、まず、このデータから先に目をとおしてください。そして、気になる個所の映像から視聴していただければ、効率のよい学習が可能です。もちろん、復習用のテキストとしてもご活用いただけます。
※DVD・VOD共にPDF(印刷不可)でのご提供となります。
※画像はイメージになります
TCって補綴カウンセリングする人でしょ、そう思われている方は多いのではないでしょうか。事実、私もその1人でした。しかし、セミナー受講後、さらに鈴木先生の訪問指導の下、TCに対する私のイメージが大きく変わりました。それは、TCとのカウンセリング後に患者と話すと、患者の心が動いていることです。今まで歯科受診をまったくしていなかった患者が歯科に対するイメージが大きく変わり、自分の口の中に興味を持ち、歯の大切さを感じて人生が変わった患者が増えたと感じています。次に、当院のTCの感想を添えます。歯科が苦手だった方、十分なお話の時間がなかった方、治療計画の違いについてわからない方、そんな方々の助けになれる存在がTCだと実感しています。寄り添って話し合った結果、心が動いてくれるようなTCになれたらと思います。心が動く『TCカウンセリング術』がここにあると私は思っています。
歯科医院にとって、そこで働くスタッフにとっても、健全な経営が良質な治療を継続的に行う上で重要であることは、言うまでもない。自分自身が医科にかかったときに、担当医師より治療費のことを耳にしたことがなかったのに、以前までは歯科医師である自分自身が治療内容だけだなく、患者の顔色を伺いつつ治療費の説明もしていたことにずっと違和感を覚えていた。幾度と渡米し最新の最先端の治療を習得しても、患者の経済状況や価値観に自分がバイアスをかけて、勝手な思い込みで遠慮しながらコンサルをしていた毎日であった。そんなとき、歯科助手であるスタッフの1人が鈴木誓子さんの講演を耳にし、衝撃と共に自分の役割(TCになること)を見出し、TCマスターカレッジの扉を叩いた。私は、単に自費率が上がることだったり、術者である自分自身が治療費を説明することから逃れられることを想定していたが、その想像を遥かに超える結果であった。それは、医院の宝でもあるそのスタッフが今までに見たことがないプロ意識と情熱、成長欲、やり甲斐をもってTCとしての仕事をこなすことであった。その根源はTCとして患者に親身になって声を聴き、伝えて感謝となって返ってきた経験の質量だと腑におちている。鈴木誓子先生の元にはそんな熱い想いで集う、すばらしいTCのインストラクターと生徒との出会いがあり、技術のみならず人としての生き方を学べるのがこのセミナーである。本人は言うまでもないが、患者のためだけでなく医院全体がよい海原に舵をきれるチャンスをもらったことに心から感謝している。
先生の医院では誰がカウンセリングをしていますか? 先生自らがカウンセリングをしている医院が多いのではないでしょうか。そのカウンセリングの時間をスタッフが代わりにしてくれたら…もっと治療や経営に自分の時間を費やせるのに。そんな希望を叶えるのが経営改善のカギとなるTCである。しかし、デキるTCを0から育て上げるのは大変な労力がかかる。ましてやスタッフ主導で自費成約率が上がるのか。この映像教材には、そんな悩みを解決してくれるノウハウが数多く詰まっている。「1医院1TC」鈴木先生の想いが今後の成功する歯科医院の必須条件になることだろう。患者さんとの架け橋になり、クレームが減り、患者満足度も上がる。さらにスタッフのモチベーションも上がり、自費率も向上する。競合がひしめき合う歯科医院にとって、まさしくブルーオーシャンといえるTCによるカウンセリング。長年臨床現場で培ってきた現役カリスマTCのカウンセリング術が、この映像教材に集約されている。失敗から学べる実践例もあり、医院に新しい価値を生み出すTCを本気で育成したい歯科医院に、ぜひとも推薦したい教材である。
みなさんは日々の忙しい診療のなかで、患者さん1人1人に対し医学的な知見だけでなく、患者さんの社会的および心理的な背景も考慮したベストなプランを伝えられているでしょうか?「来院したすべての患者さんに正しい情報を伝え、最善の方法を提案するのは歯科医療従事者の義務であり、たとえその選択が自費治療でなくても、その方にとって最善の治療法を選択できるようサポートをするのがTCの役目」と講師の鈴木誓子先生は話しています。資格のない歯科助手や受付スタッフが歯科医師の代わりに1口腔単位のカウンセリングを行うまでには、医院の全面的な協力と本人の努力が不可欠です。本教材では、TC導入による、さまざまなメリットだけでなく、効果的なカウンセリング手法がわかりやすく説明されており、TC導入を検討されている医院にとても有益な内容となっています。実際に教材を拝見しましたが、正直なところTCに比べ、我々歯科医師のカウンセリングスキルの稚拙さを痛感するレベルでした。当医院でもTCを導入した結果、患者満足度が高まり結果的に自費契約率は大きく向上しました。そして実際のTC育成にあたっては、多くの専門知識の習得や心理学に基づいたカウンセリングテクニックを学ぶ必要があり、ロールプレイングを含めた実践形式で熱心に指導してくれるTCマスターカレッジのレギュラーコース受講をお勧めします。きっとこの教材が、皆様の医院でのTC導入のきっかけになるものと信じています。
「もしかしたら、もう知っている内容ばかりかもしれない…」「内容を理解できるか不安だ…」「期待にそえる教材なのか?」など、こう思われた場合もご安心ください。
なぜなら、本教材の内容に、ご納得できなければ返金させていただくからです。60日間、じっくりとご覧いただき、先生の選択が正しかったかどうかをご判断ください。
送料も、返金振込料も、弊社が負担させていただきます。返金保証が付いている、歯科医師向け教材なんて、ほとんどありません。これは、今回リリースする教材への自信そのものです。
鈴木先生がコンサル契約をしている100を超えるクリニックは、ひとつの例外もなく100%の医院が自費売上を伸ばしています。
しかも、95%のクリニックが自費売上1.5倍、中には、わずか2年で2.5倍まで伸ばしたクリニックもあります。
TCの導入には、それだけ強力な自費売上アップの威力があるのです。
しかし、ライバル医院が先にTCを導入したら、先生がTCを導入したとしても、「こんなに話を聞いてくれる歯医者さんは初めて!」という感動は与えられないでしょう。
このような感動体験は、患者満足度アップだけでなく、クチコミの大きな原動力となります。ライバル医院より先に導入するからこそ得られるメリットもたくさんあるのです。
スタッフ全員がTCカウンセリングをできるようになれば、患者満足度を飛躍的にアップさせながら、医業収入も右肩上がりで伸ばせます。
ぜひ鈴木先生にTCカウンセリングを学び、自費率アップを実現してください。
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8月16日以降は、定価の64,878円(税込)に戻ります。 初回在庫がなくなる前にお申込みください。
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