チェア3台、スタッフ4人、古いアパートのテナントで開業した小さなクリニックが…なぜ、たった15年で、スタッフ93人が技術を高めながら幸せに働く、年商10億円の人気歯科医院になったのか?

古いアパートのテナントで
開業した小さな歯科医院が…

2004年の話です。兵庫県の明石市に、小さなクリニックが開業しました。チェア3台、スタッフ4名、古いアパートのテナントで開業した、どこにでもありそうな歯科医院です。

院長は、非常に勉強熱心で、稼いだお金のほとんどを、セミナーや書籍、教材に注ぎ込んでいました。診療が終わった後、毎日深夜2時まで勉強するほどです。そのせいもあり預貯金は200万円。決して余裕のある日々ではありません。

しかし、勉強と訓練を重ねた彼は、技術に揺るぎない自信を持っていました。ひとりでも多くの患者さんを笑顔にしたい、歯科医師として立派に成長したい、このような熱い想いを持って、情熱的に診療に取り組んでいたのですが…

日々深刻化する
スタッフとの関係悪化

開業当初、院長が期待するほどの売上はありませんでした。次第に、院長は焦りはじめます。「どうすれば現状を打破できるだろうか?」「何が問題なのか?」考えれば考えるほど、気になることがでてきました。それは、スタッフの勤務態度やパフォーマンスです。

院長は必死に努力を続け、多くのことを我慢し続けました。それなのにスタッフのほとんどが、自分のことばかり考え、院長が期待するような仕事をしてくれません。

目に余るスタッフには、当然のことながら厳しく指導します。しかし、激しく叱ると次の日から来なくなる。新しいスタッフを雇っても、すぐに辞めてしまう。このままだと、医院の成長は見込めません。

ドクターひとりで
がんばり続けているのか?

スタッフの雇用・育成・定着は、多くのクリニックが抱える問題です。

なかには、スタッフをあきらめて、院長ひとりでがんばろうと決断する先生も少なくありませんが、彼はその後、どうなったのか? 今もスタッフの問題に悩み続けているのでしょうか?

答えはNO。

彼のクリニックは今、年商10億円を突破する、大型医院へ成長しました。分院展開にも成功し、計93名のスタッフが働く人気のクリニックになったのです。

自主的に働く優秀なスタッフ
“自主的に働く優秀なスタッフ”
中古アパートのテナントから移転
“中古アパートのテナントから移転”

特に注目したいのが、スタッフの優秀さとモチベーションの高さです。彼の医院で働くスタッフは、自主的に働くすばらしい人材ばかり。

医院のため、患者さんのために献身的に働いてくれます。定着率も高く、ほとんどのスタッフが「ここで働き続けたい」と言ってくれるようになりました。

開業当初は、院長とスタッフのストレスにまみれていた医院でした。しかし、今では、みんなが毎日、幸せを噛みしめながら働ける、そんなすばらしい歯科医院になったのです。なぜ、このような成長を遂げることができたのでしょうか?

突破口は怒るのをやめたこと

院長の吉見先生は、当時の自分について、こう振り返ります。「典型的な激怒型オレ様タイプの院長だった」

常にイライラしており、数えきれないほどスタッフを怒鳴り続ける日々。スタッフが、少しでもあくびをしたら怒る。ひどいときは、スタッフが、くしゃみをしただけで激怒したこともあるそうです。

当時の吉見先生は、スタッフから見て完全に恐怖の存在。できれば関わりたくない存在でした。

こんな状態だと、どれだけ優秀なスタッフでも嫌気がさすものです。それどころか、辞めたスタッフが、「あのクリニックはやめたほうがいい」「院長が怖いから」と悪評を立て、求人すら難しくなります。

また、常にピリピリした雰囲気は、患者さんにも伝わるので、クリニックの印象にも悪影響。近所の方々から「なんだかあの歯医者さん怖いよね」と思われ、失客にもつながります。

吉見先生は当時を振り返りながらおっしゃいました。院長の激怒は、経営に大きな影響をもたらす。1回怒鳴るごとに100万円の損失になる。医院利益率25%なら400万円の売上に相当する…。

これはおおげさな話ではありません。吉見先生が、実体験で痛感した数字なのです。

自分が変わったら
すぐに周りが変わった

吉見先生は、感情をコントロールするように努め、怒るのをやめました。

すると、すぐに目に見える変化が訪れたのです。うつむいて、元気のなかったスタッフが、前を向きながらイキイキと仕事をするようになりました。

院長とスタッフのコミュニケーションも増え、信頼関係が徐々に構築されていきます。その結果、これまで院長がひとりで抱えていた仕事を、スタッフへ任せられるようになりました。任せられたスタッフは、より責任感を持って、真剣に仕事へ取り組みます。

この繰り返しで、スタッフの定着率は向上。診療、接遇の質、医院の雰囲気がグングン改善され、患者満足度も急上昇です。

院長ひとりでイライラすることは、もうありません。医院で働く全員が、同じ志を持ち、支え合いながら全力疾走できるようになったのです。そして、より多くの患者さんから選ばれる人気の歯科医院となりました。

さらに伸びる仕組みを作った

吉見先生が、年商10億円に成功したのは、怒るのをやめたことだけが理由ではありません。

スタッフが自動的に育つ仕組みを構築したのも、成長理由の1つ。自分を変え、仕組み変え、組織を変えることで、年商10億円、スタッフ93名が幸せに働く人気歯科医院を作ることに成功したのです。

今回のプログラムでは、開業15年で、人気の大型歯科医院を作り上げた吉見先生から、スタッフが育ち、安定経営が可能になる仕組みと、それを実践するマインドセットが学べます。

吉見 哲朗先生
小池秋久先生チェア3台、スタッフ4人の小さなクリニックを開業し、たった15年で、スタッフ93名が働く年商10億円の歯科医院を作り上げる。優秀なスタッフを育成する仕組み作りに定評があり、分院展開にも成功(現在4医院を経営)。アップル歯科を卒業した勤務医のほとんどが、開業2年で年商1億円を突破しており、現在、多くの歯科医師が、アップル歯科の教育システムに注目している。
■経歴
1999年 国立徳島大学卒、医療法人社団 歯友会 赤羽歯科 池袋病院勤務
2003年 うしじま歯科医院勤務(神戸)
2004年 アップル歯科クリニック 開設
2006年 アップル歯科 移転・リニューアルオープン
2010年 医療法人社団アップル歯科クリニック 理事長就任
2014年 加古川アップル歯科 開院
2016年 三宮アップル歯科 開院
2020年 アップル歯科尼崎駅前 開院
2021年 梅田アップル歯科 開院予定
■所属学会
日本口腔インプラント学会
日本臨床歯周病学会
ICOI インプラント学会
日本顎咬合学会
■ライセンス
日本口腔インプラント学会 専修医
ICOIインプラント学会 専門医・指導医
日本顎咬合学会 咬み合わせ認定医
臨床研修指導医
■メディア出演・掲載
2020年 サンテレビ「4時キャッチ」デンタルキャッチ
2019年 チバテレビ「未来をつくるこどもクリニック」
2011年 サンテレビ「キラリけいざい」歯周病と予防について
2011年 サンテレビ「キラリけいざい」歯周病と咬み合わせ
2011年 サンテレビ「キラリけいざい」歯医者の無痛治療
2011年 サンテレビ「キラリけいざい」歯が抜けた後の治療法
2011年 サンテレビ「キラリけいざい」歯科医院におけるカウンセリングの重要性
2011年 サンテレビ「キラリけいざい」歯の矯正治療について
2011年 「本当に怖い歯周病 その予防と治療」海苑社
2011年 婦人公論「先進医療レポート」Goo Dr
2010年 サンテレビ「経済ジャーナル」次世代型歯科医院
2010年 サンテレビ「ひるカフェ」歯の健康について
2010年 サンテレビ「ひるカフェ」歯周病と咬み合せのお話し
■出版
2011年 インプラントで幸せをつかむ人、つかめない人。
2014年 歯並び矯正で幸せをつかむ人、つかめない人。

アップル歯科を卒業した
歯科医師のほとんどが
開業2年で年商1億円を突破

従業員100人以下なら、業績の善し悪しは経営者の考え方に依存すると言われます。つまり、ほとんどの歯科クリニックにおいて、業績は院長の考え方に大きく影響するということ。

吉見先生が自分を変え、大きな成功を掴んだのは、このロジックが強く働いていることは言うまでもありません。院長の考え方が変わったから、周りが変わり、業績が変わったのです。

この成功法則は、吉見先生おひとりだけのものではありません。なぜなら、アップル歯科を卒業した歯科医師のほとんどが、開業2年で年商1億を達成しているから。

彼らは、成功する院長のマインドと、成長し続ける歯科医院の仕組みを、徹底して教育されたからこそ、開業してすぐに年商1億円を達成できたのです。

つまり、吉見先生の教えは、非常に再現性の高いノウハウなのです。

今のままでいい、
変わりたくない…

「今のままでいい」「変えたくない」「変わりたくない」とおっしゃる先生もたくさんいますが、現状維持は危険です。

先生もお気づきのとおり、世の中は、刻一刻と変化を続けています。特に、歯科業界の場合、人口減少、医院の増加など、不安要素が膨らみ続けており、現状維持は、ジワジワと後退を生んでしまいます。

気づいたときには手遅れ…。そんな状況を避けるためにも、今できることは、全力で取り組み、少しでも前に進む姿勢が重要です。

吉見先生も、うまくいかなかった時代は、それが大手医院のノウハウであっても、マネできるところは積極的にマネして、徐々に歩みを進めてきました。その積み重ねが、年商10億円という結果になったのです。

今回の最新プログラムで学べる成功ノウハウは、このような特徴がありますので、マネできそうなところからはじめてください。

スタッフ委任でストレス激減!
抱え込みがちな
院長のための仕組み化経営論

~アップル歯科クリニック開業から16年の軌跡をモデリング~
年商1億円突破の開業医を輩出し続ける人気クリニックの成功法則

私たちは吉見哲朗先生を
推薦します

「日本を代表する歯科医院になるように思います」

吉見先生は歯科界の新世代といっても過言ではないと思います。高い治療技術と高い歯科医院経営の両立を早い段階から目指し、それを実現されています。2006年に吉見先生と初めてお会いしたときから、その貪欲さは群を抜いてました。まだ開業したばかりでチェアも4台しかなかった吉見先生が、関西を代表する歯科医院の経営者になる姿はこのときから見えていました。そして、吉見先生と共に描いた5年後、10年後の姿を、着実に実現されています。吉見先生は自分にしかできないことに集中し、判断・選択の精度が非常に高いです。だからこそ、三村さん・見方さんを中心とした事務部門の拡充にも成功されたのだと思います。院長は自分にしかできない自費治療、Drの育成に集中し、スタッフの育成はチーフに任せ、事務部門を拡充して仕組みの精度を上げていく。一言でいえば簡単ですが、それを実行していくのは簡単ではありません。それをこれだけのスピード感で実現しているアップル歯科クリニックさんはこれから日本を代表する歯科医院になるように思います。その吉見先生の考えやアップル歯科クリニックさんの取り組みが見られる映像教材は必見です。

歯科医院地域一番実践会
地域一番化マスター 岩渕 龍正 様

「実践と努力の人だと思っています」

約10年間、私は吉見先生ご自身の進化と、それと同じペースで進化し続けるアップル歯科をずっと見てきました。吉見先生は、一見すると、華やかで、やんちゃなイメージがあるかもしれませんが、実際は真逆だと感じています。超がつくくらいに堅実な先生だと思っています。「学びは必ず活かして成果に結びつける」「目標を達成するまで粘り強く努力する」「一度決めたことは継続する」。挙げるとキリがありませんが、実践と努力の人だと思っています。経営面で注目されがちですが、決して経営やマネジメントだけが優れているのではありません。アップル歯科の勤務医の臨床レベルは相当高いと感じております。医院全体で学術および技術研鑽も非常に高い水準で実施されており、すべての面においてバランスが非常によい医院だといつもリスペクトしております。吉見先生が、どのように思考して自分の人生を考えているのか、そしてアップル歯科を躍進させているのか、その秘密をこの映像教材で知ることができるかもしれません。以前、吉見先生が「セミナーに行ったら学んだことの中で3つ、必ず実践する」と仰っていました。皆さんも、この映像教材をご覧になり、参考になったことを3つ実践してみてはいかがでしょうか。

医療法人社団翔志会 たけち歯科クリニック
理事長 武知 幸久 先生

「価値のあるチャレンジを楽しみにしています」

吉見先生に初めて会ったのは、今から7年前の勉強会でした。当時から臨床家として若手のホープで有名で、数々の勉強会に参加しており、全国各地で一緒になる機会がありました。いつもパソコンの中に、症例の資料や経営資料を入れて持ち歩いていたことは、今でも鮮明に記憶しています。同世代と言うことや、マネジメントの勉強会仲間として交流が深まり、今でもお互いに臨床やマネジメントの相談をする仲です。交流が深まるなかで、吉見先生の強みが見えてきたことがあります。一言で言えば「やり切る力が圧倒的」であることです。常人には考えられないスピードと行動力で、自身が興味を持ったものをやり切ってしまうのです。そして、そのやり切ったことを、惜しみもなくすべて共有してしまう気前の良さも、興味深いところです。学術においてもマネジメントにおいても、「やりきる力が圧倒的」であり、「惜しみなく共有する」先生のことですので、きっとこの教材においても、惜しみなくやり切ったことを共有してくれるはずです。これからも歯科業界をより良くするための、価値のあるチャレンジを楽しみにしています。

医療法人社団 一心会
青木 一太 先生

4つの特典をプレゼント

特典1
門外不出! アップル歯科スタッフ教育用
カウンセリング講座映像(39分)

予防歯科や自費診療を成約していただくためには、カウンセリングが欠かせません。この映像教材では、予防歯科と自費診療の導入に成功しているアップル歯科のカウンセリング技術が学べます。

アップル歯科のスタッフ専用に作られた教育用映像ですが、無理を承知でお願いしたところ、今回特別にご提供いただけることになりました。ぜひ、スタッフのみなさんと一緒にご覧いただき、明日からのカウンセリングに一つずつでも織り混ぜてその効果を実感してください。

特典2
サンキューカード(データCDに収録)

「ありがとう」で満たされた職場は、幸福度が高く、スタッフのモチベーションもアップします。

このサンキューカードを使うことで、先生の職場も、感謝の言葉が溢れ、より幸せなクリニックに変わります。

特典3
コミュニケーションシート(データCDに収録)

このコミュニケーションシートに患者さんの趣味などの情報を記入しておきます。

そうすることによって、すべてのスタッフがその患者さんと話題に困らず、コミュニケーションをとりやすくなります。


さらにレジュメ冊子もプレゼント

プログラムに収録された講義がまとめられた、セミナーレジュメをお渡しいたします。プログラムをじっくり視聴するお時間がなければ、まず、この冊子から先に目をとおしてください。

そして、気になる個所の映像から視聴していただければ、効率のよい学習が可能です。もちろん、復習用のテキストとしてもご活用いただけます。

再現性の高い成功法則を学び
こんな嬉しい未来を手に
入れませんか?

本当に納得いく内容なのか?
思われた先生へ60日間
返金保証をお付けいたします
(ネット配信版は対象外)

「もしかしたら、もう知っている内容ばかりかもしれない…」「内容を理解できるか不安だ…」「期待にそえる教材なのか?」など、思われた場合もご安心ください。

なぜなら、DVD教材の内容に、ご納得できなければ返金させていただくからです。60日間、じっくりと、DVDをご覧いただき、先生の選択が正しかったかどうかをご判断ください。

送料も、返金振込料も、弊社が負担させていただきます。返金保証が付いている、歯科医師向け教材なんて、ほとんどありません。これは、今回リリースするDVD教材への自信そのものです。

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人気講師なのでお急ぎください

本来であれば、成功している歯科医院の秘訣を学べる機会は多くありません。しかし、吉見先生は、自身の成功ノウハウを広める活動を続けています。その理由は、日本の歯科医師の未来を明るくしたいから。

すでに、吉見先生のノウハウは、多くの歯科医師に注目され、結果をだす先生も増えてきています。

この価格(DVDリリースキャンペーン価格)での販売は、10月31日まで。11月1日以降は、定価の57,980円に戻ります。

吉見先生のファンは、全国にたくさんいらっしゃいますので、初回在庫(DVD版)がなくなる前にお申込みください。

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ポイント

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実際、歯科大学で実践的な経営ノウハウを学べる機会は、ほとんどありません。多くの先生が、経営について手探りの状態ですが…

※もう、時間がありません…

歯科医院の供給過多は10年以上前から問題視されており、人口減少はすでに始まっています。DH不足も顕著ですが、労働人口が激減すると言われる2025年を皮切りに、雇用状況はより厳しくなるでしょう。

経営問題の改善に着手するには、今しかありません。むしろ、早急に経営問題を片づけなければ、明るい見通しが持てない時代となりましたが…

※経営問題をスッキリ解消する方法とは?

今回お伝えする方法を実践すれば、経営のあらゆる問題が改善に向かいます。そして、この先も20年以上、成長し続けるクリニックになれるのです。

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「そんなことが本当にできるのか?」と思われたかもしれませんが、結論から言うと「できます」。この方法は、すでに多くのクリニックで実践され、売上アップ成功率は100%。

その内の多くが、医院の立地、規模に関係なく次々と年商1億円を突破しています。絵に描いた餅や机上の空論ではなく、長期安定収入が増え続ける経営基盤を、すでに多くのクリニックが着々と手に入れているノウハウなのです。

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  • 診療単価と来院回数を増やすには?
  • 勝ち組と呼ばれるクリニックは知っている「継続売上化」とは?
  • 歯科医院の不労収入化戦略
  • 定期健診を増やす3つのポイント
  • 最強の初診カウンセリング映像
  • これは意外! 経費を圧縮する3つの方法
  • 人件費を徹底的に圧縮する方法
  • なぜ、スタッフが退職するのか?
  • 笑顔の絶えない人間関係の作り方
  • 優秀なスタッフを求めるならば
  • 最高の人間関係を作る面談方法
  • 治療中断をゼロにする方法
  • 遅刻を減らす方法
  • キャンセルを減らす方法
  • 予約未定患者を減らす方法
  • 中断・キャンセルを確実に減らす方法
  • 「売上を増やしたい!」ではダメな理由
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  • デンタルジョイントベンチャー
  • 新患が増えるホームページとは?
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動作不良による返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。動作確認済みの交換品をすみやかにお送りいたします。
60日返金保証によるご返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。折り返し、返品依頼書をお送りいたしますので、必要事項をご記入の上、教材一式と一緒に、ご返送ください。ご返送の確認が取れ次第、10営業日以内にご返金させていただきます。なお、ご返送料金については、弊社指定配送業者(佐川急便)の着払い以外は、お客様負担とさせていただきます。

以上の内容に同意の上、申し込みます

※1 領収書について
配送業者の受領書および利用明細書をもって領収書とさせていただきます。 別途領収書をご希望の際は備考欄にご記入ください。

※2 お届け日について
お届け日をご希望の際は、備考欄にご記入ください。
但し、配送業者からのお届けとなりますので、確約はできかねますことをご了承ください。 (なお、発送はご注文日の翌営業日以降となります。)

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追伸


もう一つ特典があります…

実は、吉見先生にご提供いただいた特典の1つ「カウンセリング講座映像」には続きがあります。それは「具体的なカウンセリングの進め方」。

先ほどご紹介した特典映像は、心理学やコミュニケーション技術を歯科医院向けにアレンジした、いわばテクニックを収録しています。

どれか1つを実際のカウンセリングで使うだけでも、その効果を十分に実感できますが、先生は「カンセリングの具体的な流れ」を知りたくないですか?

この追加の特典では、高い成約率を誇るアップル歯科の「カウンセリング・トーク術7ステップ」を具体的に知ることができます。その一部をご紹介すると…

追加特典
「カウンセリング・トーク術7ステップ映像」
(収録時間18分)

【ご注意】DVD版でお申込みされる場合

この追加特典は、ネット限定で公開されます。視聴するにはメールアドレスが必要ですので、お申込書の「メールアドレス欄」が空欄になっていないかを必ずご確認ください。

ご注文完了後、専用の視聴ページのURLと視聴手順を「ご注文控えメール」にてご案内します。

追追伸

今回の教材も、60日間返金保証がついています(ネット配信版は対象外)

つまり、先生は、ご自身の選択が正しかったか、60日間かけて、じっくりと判断できます。これは、今回のDVDが、どれだけ有益なものかを証明する保証でもあります。

今回のDVD教材を手に入れる上で、先生に一切のリスクはありません。ただし、初回在庫(DVD版)には限りがあるのでご注意ください。

この価格(DVDリリースキャンペーン価格)での販売は、10月31日までとなります。11月1日以降は、定価の57,980円に戻ります。

ご興味を持たれましたら、初回在庫(100セット/DVD版)がなくなる前に今すぐお申込みください。

販売価格 42,980円+税

今なら60日間の全額返金保証付き!
内容に満足しなければ、全額返金いたします。


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スタッフ委任でストレス激減!抱え込みがちな院長のための仕組み化経営論~アップル歯科クリニック開業から16年の軌跡をモデリング~
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※ クレジットカードは分割払い・リボ払いもお選びいただけます。
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なぜ、彼の方法を実践した 歯科医院の100%が 売上アップに成功したのか?

20年先まで成功し続けるための歯科医院仕組みづくりマニュアル
通常価格:56,980円
販売価格:51,280円+税(10%OFF)


もう少し詳しく知りたい

ポイント

※経営が苦手、わからないことが多すぎる…

先生も、このようにお悩みかもしれませんね。歯科医師にとって、経営ほど不慣れなものはないでしょう。

実際、歯科大学で実践的な経営ノウハウを学べる機会は、ほとんどありません。多くの先生が、経営について手探りの状態ですが…

※もう、時間がありません…

歯科医院の供給過多は10年以上前から問題視されており、人口減少はすでに始まっています。DH不足も顕著ですが、労働人口が激減すると言われる2025年を皮切りに、雇用状況はより厳しくなるでしょう。

経営問題の改善に着手するには、今しかありません。むしろ、早急に経営問題を片づけなければ、明るい見通しが持てない時代となりましたが…

※経営問題をスッキリ解消する方法とは?

今回お伝えする方法を実践すれば、経営のあらゆる問題が改善に向かいます。そして、この先も20年以上、成長し続けるクリニックになれるのです。

その方法とは「仕組み」を作ってしまうこと。集患、キャンセル・中断の防止、自費診療の増加、定期健診の増加、スタッフ雇用育成、経費削減・利益向上などの問題を一気に解決する「仕組み」を完成させるのです。

「そんなことが本当にできるのか?」と思われたかもしれませんが、結論から言うと「できます」。この方法は、すでに多くのクリニックで実践され、売上アップ成功率は100%。

その内の多くが、医院の立地、規模に関係なく次々と年商1億円を突破しています。絵に描いた餅や机上の空論ではなく、長期安定収入が増え続ける経営基盤を、すでに多くのクリニックが着々と手に入れているノウハウなのです。

その方法を教えてくれるのが、現役歯科医師であり、歯科コンサルタントとしても有名な黒飛先生。業界トップレベルの歯科経営ノウハウが学べるDVDを制作いたしました。

600軒以上の歯科医院が太鼓判!小さな医院が次々と年商1億円を突破する勝ち組クリニックの作り方

  • 売上を生む絶対公式とは?
  • 診療単価と来院回数を増やすには?
  • 勝ち組と呼ばれるクリニックは知っている「継続売上化」とは?
  • 歯科医院の不労収入化戦略
  • 定期健診を増やす3つのポイント
  • 最強の初診カウンセリング映像
  • これは意外! 経費を圧縮する3つの方法
  • 人件費を徹底的に圧縮する方法
  • なぜ、スタッフが退職するのか?
  • 笑顔の絶えない人間関係の作り方
  • 優秀なスタッフを求めるならば
  • 最高の人間関係を作る面談方法
  • 治療中断をゼロにする方法
  • 遅刻を減らす方法
  • キャンセルを減らす方法
  • 予約未定患者を減らす方法
  • 中断・キャンセルを確実に減らす方法
  • 「売上を増やしたい!」ではダメな理由
  • 新患を増やす方法
  • デンタルジョイントベンチャー
  • 新患が増えるホームページとは?
  • 効果のないホームページにしていませんか?
  • 歯科医院ホームページ成功事例
  • 2年半で5000万円の利益を生んだWEB戦略

DVD4枚組(収録時間:196分)+レジュメ冊子+特典データCD
講師:黒飛一志
60日間返金保証付

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  1. 本教材の著作権は、㈱医療情報研究所及び著作者にあります。また本教材を購入された本人及び、施設のスタッフのみが読むことを許され、自己責任のもと、内容を活用できるものとします。
  2. 許可無く本教材の一部、または全部を複製及び転載することを一切禁じます。本教材をあらゆる手段(コピー、ビデオや電子メディア、メール、メールマガジン、オークションなど)にて複製、転載、転売及びインターネット上で公開することを禁止します。
  3. 万一上記の禁止行為を発見した場合は、日本国の法律に従い解決します。上記規定に違反した場合、違約件数×違約発見時の本教材の販売価格と適正な損害賠償額を法律に従い、請求します。上記規定の禁止事項を発見された場合は、直ちにご連絡頂けましたら幸いです。
  4. 本教材内の情報をご覧になった時点で、上記の免責事項にご承諾頂いたものとみなします。本教材の内容を活用された際、利用者または第三者に何らかの損害が発生したとしても、弊社は、その損害については一切の責任を負うものではありません。また、各種法律には十分ご注意頂きご活用ください。
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60日返金保証によるご返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。折り返し、返品依頼書をお送りいたしますので、必要事項をご記入の上、教材一式と一緒に、ご返送ください。ご返送の確認が取れ次第、10営業日以内にご返金させていただきます。なお、ご返送料金については、弊社指定配送業者(佐川急便)の着払い以外は、お客様負担とさせていただきます。

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ポイント

※経営が苦手、わからないことが多すぎる…

先生も、このようにお悩みかもしれませんね。歯科医師にとって、経営ほど不慣れなものはないでしょう。

実際、歯科大学で実践的な経営ノウハウを学べる機会は、ほとんどありません。多くの先生が、経営について手探りの状態ですが…

※もう、時間がありません…

歯科医院の供給過多は10年以上前から問題視されており、人口減少はすでに始まっています。DH不足も顕著ですが、労働人口が激減すると言われる2025年を皮切りに、雇用状況はより厳しくなるでしょう。

経営問題の改善に着手するには、今しかありません。むしろ、早急に経営問題を片づけなければ、明るい見通しが持てない時代となりましたが…

※経営問題をスッキリ解消する方法とは?

今回お伝えする方法を実践すれば、経営のあらゆる問題が改善に向かいます。そして、この先も20年以上、成長し続けるクリニックになれるのです。

その方法とは「仕組み」を作ってしまうこと。集患、キャンセル・中断の防止、自費診療の増加、定期健診の増加、スタッフ雇用育成、経費削減・利益向上などの問題を一気に解決する「仕組み」を完成させるのです。

「そんなことが本当にできるのか?」と思われたかもしれませんが、結論から言うと「できます」。この方法は、すでに多くのクリニックで実践され、売上アップ成功率は100%。

その内の多くが、医院の立地、規模に関係なく次々と年商1億円を突破しています。絵に描いた餅や机上の空論ではなく、長期安定収入が増え続ける経営基盤を、すでに多くのクリニックが着々と手に入れているノウハウなのです。

その方法を教えてくれるのが、現役歯科医師であり、歯科コンサルタントとしても有名な黒飛先生。業界トップレベルの歯科経営ノウハウが学べるDVDを制作いたしました。

600軒以上の歯科医院が太鼓判!小さな医院が次々と年商1億円を突破する勝ち組クリニックの作り方

  • 売上を生む絶対公式とは?
  • 診療単価と来院回数を増やすには?
  • 勝ち組と呼ばれるクリニックは知っている「継続売上化」とは?
  • 歯科医院の不労収入化戦略
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  • 最強の初診カウンセリング映像
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  • 人件費を徹底的に圧縮する方法
  • なぜ、スタッフが退職するのか?
  • 笑顔の絶えない人間関係の作り方
  • 優秀なスタッフを求めるならば
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  • 治療中断をゼロにする方法
  • 遅刻を減らす方法
  • キャンセルを減らす方法
  • 予約未定患者を減らす方法
  • 中断・キャンセルを確実に減らす方法
  • 「売上を増やしたい!」ではダメな理由
  • 新患を増やす方法
  • デンタルジョイントベンチャー
  • 新患が増えるホームページとは?
  • 効果のないホームページにしていませんか?
  • 歯科医院ホームページ成功事例
  • 2年半で5000万円の利益を生んだWEB戦略

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DVDの使用許諾契約について
  1. 本教材の著作権は、㈱医療情報研究所及び著作者にあります。また本教材を購入された本人及び、施設のスタッフのみが読むことを許され、自己責任のもと、内容を活用できるものとします。
  2. 許可無く本教材の一部、または全部を複製及び転載することを一切禁じます。本教材をあらゆる手段(コピー、ビデオや電子メディア、メール、メールマガジン、オークションなど)にて複製、転載、転売及びインターネット上で公開することを禁止します。
  3. 万一上記の禁止行為を発見した場合は、日本国の法律に従い解決します。上記規定に違反した場合、違約件数×違約発見時の本教材の販売価格と適正な損害賠償額を法律に従い、請求します。上記規定の禁止事項を発見された場合は、直ちにご連絡頂けましたら幸いです。
  4. 本教材内の情報をご覧になった時点で、上記の免責事項にご承諾頂いたものとみなします。本教材の内容を活用された際、利用者または第三者に何らかの損害が発生したとしても、弊社は、その損害については一切の責任を負うものではありません。また、各種法律には十分ご注意頂きご活用ください。
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※1 領収書について
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